domingo, 22 de febrero de 2015

A LO DICHO, SI SACO TAJADA ME MUEVO. SI NO LA SACO ....... NO VA CONMIGO


Muy buenas a tod@s,

Como ya hemos dicho , la formación sindical de CC.OO. con representación en el Comité  de empresa, solo está dispuesta a garantizarse sus intereses. Sin venir a cuento , pues ya estaban representados los trabajadores de la provincia de Castellón por el Comité de empresa elegido en las últimas elecciones efectuadas, CC.OO. promueve elecciones para nombrar un delegado de personal en dicha provincia. Lo curioso del caso es que la formación sindical de UGT , que ostenta la mayoría en nuestro Comité ,  no se opone a dichas elecciones sindicales , a sabiendas de que con ello están anulando las competencias del Comité. 

También llama poderosamente la atención que dichas elecciones se efectúen con un hermetismo , y secretismo , propias de películas de espías. Tal fue la rapidez que utilizaron para elegir al delegado de personal , que presentaron las candidaturas antes de configurarse la mesa electoral y , en consecuencia , la validación de dichas candidaturas. 

¡¡¡ JUGANDO AL DESPISTE UTILIZANDO LAS FIESTAS NAVIDEÑAS !!!  


jueves, 8 de enero de 2015


Sección Sindical CC.OO. de Segur Ibérica, S.A. Valencia INFORMA:


ELECCIONES PARA DELEGADO DE PERSONAL EN SEGUR IBÉRICA CASTELLON

Resultados
CC.OO:    13 votos 1 delegado
UGT:         6 votos  0 delegados
Votos en Blanco:  3

Enhorabuena a los compañeros de Castellón por el trabajo bien hecho.
No obstante , y como entendemos que esto no es de recibo , la Sección Sindical de SVS  CV ha procedido a impugnar las elecciones sindicales efectuadas, ya que entendemos que no se puede eliminar competencias a un Comité de empresa sin previo aviso , máxime aun cuando está en la recta final de su legislatura, ni efectuar unas elecciones sindicales SIN LAS GARANTÍAS CORRESPONDIENTES PARA CELEBRARLAS.

Del arbitraje estamos a la espera de su resolución , pero de la impugnación ante el Juzgado de lo Social de Castellón ya ha tenido respuesta esta Sección Sindical.

  
Os dejamos el enlace donde se publican los documentos de impugnación ante la Oficina Pública de Castellón.


miércoles, 18 de febrero de 2015

ESTRENANDO EL 2015: CARTA DE REYES MAGOS A LA INSPECCIÓN DE TRABAJO


Muy buenas a tod@s,

La víspera de Reyes, y para mantener la tradición, hicimos una petición muy especial a la Inspección de Trabajo. En nuestra carta /  denuncia , solicitábamos que se cumpliera la sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Galicia , la cual recoge la obligatoriedad de que las empresas abonen el plus de radioscopia íntegramente EN FUNCIÓN DE LA FORMACIÓN ADQUIRIDA Y NO , DE UNA MANERA FRACCIONADA , POR EL TIEMPO QUE UN TRABAJADOR ESTÁ SENTADO UTILIZANDO LA MAQUINA DE RX

Parece ser que este derecho TAMPOCO ERA DE INTERÉS PARA LAS DEMÁS FORMACIONES SINDICALES QUE COMPONEN EL COMITÉ DE EMPRESA ¿SERÁ PORQUE ELLOS NO UTILIZAN MAQUINAS DE ESTE TIPO EN SUS SERVICIOS?. 

Por esta pasividad demostrada, una y otra vez , tuvimos que tomar la iniciativa con el fin de reclamar , y defender , los intereses de los trabajadores que prestan servicio en el aeropuerto de Valencia.




Como siempre , y con el fin de manteneros informados, os adjuntamos el documento por si es de vuestro interés.




INICIANDO EL AÑO 2015 CON DENUNCIAS DE INCUMPLIMIENTOS Y VULNERACIONES


Muy buenas a tod@s,

Como ya hemos dicho, el año 2014 ha sido el año de preparación práctica para efectuar incumplimientos , y vulneraciones, de los derechos de todos los trabajadores de la delegación por parte de la empresa.

Solo hay que comprobar que , a fecha de hoy, la plantilla de trabajadores NO HA RECIBIDO EL CUADRANTE ANUAL QUE SE ESTABLECE EL CONVENIO COLECTIVO, lo que les supone una grave dificultad para ejercer EL DERECHO  QUE SE TIENE RECONOCIDO A LA CONCILIACIÓN FAMILIAR.

Por ello, esta Sección Sindical ha procedido a denunciar , ante la Inspección de Trabajo , el incumplimiento del convenio colectivo y la vulneración de un derecho fundamental como es el de la conciliación familiar de todos los trabajadores.

En cuanto al resto de formaciones sindicales que componen el comité de empresa .....

!!! SE VE QUE EL DEFENDER ESTOS DERECHOS NO VA CON ELLOS, NI CON SUS INTERESES PERSONALES ¡¡¡ 

Os dejamos el documento para información vuestra.




domingo, 15 de febrero de 2015

HAY QUE VER COMO SE LO MONTA EL SECRETARIO DEL COMITÉ, OLÉ. ( MIENTE, FALSEA Y ENGAÑA )

 Muy buenas a tod@s,

Nos ha parecido interesante que tuvierais conocimiento directo de como funciona la presidencia y secretaria del Comité de empresa. En honor a la verdad hemos de reconocer que , para efectuar tal maniobra de protección , hay que tener un estomago , y no conocer lo que es la vergüenza ni el remordimiento.

Así nos van las cosas, son estos señores los que se suponen que han de defender nuestros intereses. Pero la realidad del día a día es muy distinta.

Os dejamos estos documentos por si os son de interés.

Si no podéis ver los documentos darle al enlace.

VER COMO SE LO MONTA

sábado, 14 de febrero de 2015

AÑO 2014 PERIODO PRACTICO PARA EJERCER VULNERACIONES, INCUMPLIMIENTOS Y DISCRIMINACIONES DE CARA AL 2015


Muy buenas a tod@s,

Como ya hemos estado viendo, en el repaso de lo acontecido en el 2014 , se puede calificar como el AÑO PRÁCTICO DE COMO INCUMPLIR, VULNERAR, DISCRIMINAR, IGNORAR, ETC. , por parte de la empresa y de algunos miembros del Comité, de cara al nuevo ejercicio del 2015.

En plena fiestas Navideñas , los miembros de esta Sección Sindical, se personaron ante la Inspección de Trabajo para denunciar un nuevo incumplimiento que afectaba a la totalidad de la plantilla de la delegación. Al parecer , dicho incumplimiento , no era lo bastante importante para el resto de formaciones sindicales que componen el Comité de empresa. Por lo que , estos , se mantuvieron al margen sin efectuar la denuncia correspondiente ante la autoridad competente.



¡¡¡ QUE NOVEDAD !!!


Os dejamos el enlace.


viernes, 13 de febrero de 2015

MÁS DESTAPE EN ESTE 2014


Muy buenas a tod@s,

Como continuación al repaso de lo acontecido en este año pasado, nos encontramos con una postura, un tanto incomprensible, de los miembros de las formaciones sindicales de UGT y CC.OO. en el Comité de empresa ante la notificación, efectuada por parte de esta sección sindical , del "PRESUNTO" incumplimiento de la Ley de Seguridad Privada , por parte de la empresa , en el servicio de Trasmediterranea sito en el puerto de Valencia.

así nos encontramos con el acta , de la reunión extraordinaria solicitada por esta sección sindical , donde se puede comprobar LA FALTA DE VOLUNTAD EN ACLARAR ESTA SITUACIÓN, Y LA NEGATIVA DE DENUNCIAR A LA EMPRESA , COMO DEFENSORES DE LOS DERECHOS DE TODOS LOS TRABAJADORES Y PROFESIONALES DEL SECTOR, ANTE LAS AUTORIDADES COMPETENTES.

Intuyendo que esta iba a ser la contestación a dicha petición por parte de los miembros representativos de  UGT y CC.OO. en el Comité de empresa , de los cuales DOS de ellos conviven, profesionalmente , con esta situación al estar asignados a dicho servicio. Esta sección Sindical presentó , con anterioridad , la correspondiente denuncia ante el Ministerio del Interior. 

No obstante entendíamos que , el comité de empresa , debía de tener la oportunidad de adherirse a dicha denuncia , ya que dos de sus miembros estaban al corriente de los hechos recogidos en la misma.

NADA MÁS LEJOS DE LA REALIDAD

Os dejamos el enlace.


jueves, 12 de febrero de 2015

2014 EL AÑO DEL DESTAPE


Muy buenas a tod@s,

Como bien dice el anunciado el año 2014 fue un año de " DESTAPE",  durante el transcurso del mismo se fueron "DESTAPANDO NUMEROSAS IRREGULARIDADES E INCUMPLIMIENTOS DE LA LEGISLACIÓN VIGENTE " que afectaban directamente a las condiciones laborales, económicas y personales de los trabajadores de la delegación.

Así nos encontrábamos con un "PRESUNTO" incumplimiento ,  por parte de la empresa, de la Ley de Seguridad Privada en el servicio de Acciona Trasmediterranea en el puerto de Valencia. Servicio en el cual están asignados " DOS "  miembros del Comité de empresa, uno de CC.OO. y otro de U G T,  los  cuales  no   efectuaron  gestión  alguna  para  esclarecer ese  " PRESUNTO " incumplimiento de la Ley que regula nuestro sector.

En vez de eso, hicieron la vista gorda, permitieron que los trabajadores asignados a dicho servicio estuviesen bajo las ordenes de un mando intermedio " PRESUNTAMENTE" no habilitado para desempeñar las funciones propias del personal de seguridad privada.

Ante esta pasividad, esta Sección Sindical presentó la correspondiente denuncia ante la autoridad competente.

Os dejamos el enlace


miércoles, 11 de febrero de 2015

OTRO RECUERDO DEL 2014


Muy buenas a tod@s,

Echando de memoria, nos encontramos con la gran labor de protección a la empresa que ejerce la formación sindical de U G T ( la cual ostenta la mayoría en el Conté de empresa ) para proteger los intereses de la empresa.

Así tenemos la demora en presentar la demanda de Conflicto Colectivo contra la empresa, con el único propósito de retrasar lo que es totalmente inevitable. 

Os dejamos el enlace correspondiente.



martes, 10 de febrero de 2015

HAY QUE VER LO QUE HA DADO DE SÍ ESTE AÑO 2014



Buenas a tod@s,

Seguimos repasando este año que dejamos atrás, año en el que se han destapado las numerosas irregularidades que cometen la dirección de empresa , con el apoyo incondicional de esa formación sindical que ostenta la mayoría en nuestro Comité.

Rebuscando en nuestros archivos nos encontramos con dos hechos de vital importancia , para la conciliación familiar, personal y laboral de los trabajadores. Así como la gran merma del poder adquisitivo de los trabajadores al no abonarles las horas extraordinarias que efectúan.

Lo curioso del caso es que , como ya va siendo habitual , han sido los miembros de esta sección sindical , pertenecientes al Comité de empresa , los que denunciaron estos incumplimientos ante la inspección de trabajo. Dado que quienes ostentan la mayoría en el Comité de empresa , votaron en contra de denunciar estas practicas lesivas para los trabajadores.

Como ya expusimos en su momento , hay que reconocer LA GRAN LABOR QUE EFECTÚAN LOS MIEMBROS DE LA FORMACIÓN SINDICAL DE U G T PROTEGIENDO LOS INTERESES DE LA EMPRESA.

Con lo que no contaban es que esta Sección Sindical de  SVS CV , en cumplimiento de las obligaciones adquiridas para la defensa de los intereses y derechos de los trabajadores , no iba a estar impasible ante su negativa a defender lo que en derecho les corresponde.

Aquí os dejamos un par de resoluciones de la inspección de trabajo.

MÁS COSAS OCURRIDAS EN ESTE PASADO AÑO 2014


Muy buenas a tod@s,

Continuamos con el repaso a lo acontecido en este año pasado 2014. Un año que no ha tenido desperdicio en el que se han destapado numerosas irregularidades , y vulneraciones , por parte de la dirección de la delegación y de algunos miembros del Comité de empresa.

Os dejamos este enlace a fin de que recordéis como os defienden quienes ostentan la mayoría en vuestro Comité de empresa.

Esos mismo que en estos momentos , y conscientes de que estamos en año de elecciones, intentan maquillar su actuación lesiva contra los intereses de todos los trabajadores durante estos últimos 3 (tres) años de vigencia del Comité de empresa.

Un saludo,



miércoles, 4 de febrero de 2015

REPASANDO EL AÑO 2014


Muy buenas a tod@s,

Siguiendo nuestro recorrido del año 2014, en el mes de Agosto, nos encontramos con el boletín informativo de SVS CV. En el mismo se incluyen las vulneraciones, incumplimientos y EL TRABAJO TAN EFECTIVO QUE EJERCE LA FORMACIÓN DE U G T  ( Que ostenta la mayoría en el Comité ) PARA PROTEGER LOS INTERESES DE LA EMPRESA.


lunes, 2 de febrero de 2015

SEGUIMOS REPASANDO EL AÑO 2014


Muy buenas a tod@s,

Vamos a seguir repasando lo acontecido en este año pasado 2014. Como consecuencia de las denuncias presentadas, por el impago del correspondiente plus de jefe de equipo en el servicio de la Marina Real Juan Carlos I, la dirección de empresa opta por tomar represalias contra la trabajadora que en su día denuncio el cumplimiento de un derecho que le fue reconocido.

Ante esta situación de castigo, los representantes de SVS CV en el Comité de empresa denuncian, ante la inspección de trabajo, esta nueva vulneración de derechos. Obteniendo una respuesta contundente por parte del inspector de trabajo al respecto.

domingo, 1 de febrero de 2015

DANDO UN REPASO A LO ACONTECIDO EN EL AÑO 2014

Muy buenas a tod@s,

Es hora de ir recordando lo que esta Sección Sindical de SVS CV ha efectuado,  en defensa de los trabajadores de esta delegación, durante el ejercicio 2014. Acciones de reclamación de derechos que han tenido una notable tensión entre la dirección de empresa, y sus mandos intermedios, y los representantes de SVS CV en el Comité.


Este hecho, que esperábamos que se produjera, ha servido para que las demás fuerzas sindicales, que componen nuestro Comité de empresa, se centraran tranquilamente en consolidar sus intereses, en detrimento de los derechos de los trabajadores . 


Solo hay que echar la vista atrás para comprobar que se han ido "SACANDO" a compañeros de sus servicios, donde estaban asignados durante largo tiempo, con el fin de poder GARANTIZAR UN PUESTO ESTABLE, EN ESOS MISMOS SERVICIOS,  a miembros que componen el Comité de empresa y que ostentan la mayoría.


Por ello, creemos en la necesidad de efectuar un recordatorio de lo acontecido durante este último año 2014. Año donde empezaron a dar contestación a las reclamaciones efectuadas por SVS CV ante las autoridades competentes.  

Os vamos a ir dejando la documentación que en su día se presentó ante las distas autoridades, para que dieran respuesta a las irregularidades denunciadas. ESAS IRREGULARIDADES QUE  EL RESTO DE FORMACIONES SINDICALES PERTENECIENTES AL COMITÉ DE EMPRESA NO QUISIERON  DENUNCIAR.