sábado, 30 de mayo de 2015

SEÑALADA LA FECHA PARA JUICIO DEL CONFLICTO COLECTIVO PLANTEADO POR SVS CV


Muy buenas a tod@s,

Como ya os informamos, tuvimos la vista en el Tribunal de Arbitraje Labora ( TAL ) sobre el abono integro a los trabajadores del plus de radioscopia aeroportuaria y la eliminación de los datos personales de estos en las acreditaciones emitidas por AENA en el aeropuerto de Valencia.

Como la voluntad de la empresa ha sido pasar la pelota al cliente, justificando que cumple con el convenio y que las acreditaciones es cosa de AENA, este sindicato tramitó la correspondiente demanda de Conflicto Colectivo ante el juzgado competente en defensa de los derechos , e intereses , de todos los trabajadores adscritos al servicio. Señalando, este ultimo, la fecha de juicio para el Conflicto Colectivo.

Os dejamos el señalamiento por si es de vuestro interés.


viernes, 22 de mayo de 2015

SVS CV PRESENTA DEMANDA CONTRA EL PRESIDENTE , SECRETARIO Y SEGUR IBÉRICA - VALENCIA POR VULNERACIÓN DEL DERECHO A LA INFORMACIÓN Y CONTRA LA LIBERTAD SINDICAL

Muy buenas a tod@s,

Como ya os hemos ido informando, el presidente y secretario del Comité de Empresa en Segur Ibérica Valencia, junto con la complicidad de la dirección de empresa de esta mercantil, han estado negando el acceso a la información existente en el archivo del mentado Comité. Mientras que la dirección de empresa, a su vez, ha evitado la entrega de información requerida por los miembros de SVS CV .

En vista de esta complicidad entre ambas partes , y tras varios intentos para acceder a la información solicitada, y existente , se ha tomado la determinación de demandar a los responsables por una posible vulneración al derecho a la información, y contra la libertad sindical, del que es objeto este sindicato en el seno del Comité de empresa.

Veremos que explicaciones van a dar por las continuas negativas a las solicitudes de acceso a la información existente , y porqué la dirección de empresa no proporciona al Comité de empresa la documentación, y/o información, que le solicita los miembros representativos de este sindicato en el mentado Comité.

Os dejamos el documento con el registro de entrada de los juzgados.


jueves, 21 de mayo de 2015

A SEGUR IBÉRICA LE LLUEVEN LAS SANCIONES POR SU MALA PRAXIS EMPRESARIAL

Muy buenas,

Al parecer Segur Ibérica está recibiendo una lluvia de sanciones, a raíz de la denuncia presentada por este sindicato en su día, por su mala praxis empresarial al aplicar una bolsa deudora de horas efectiva de trabajo que desemboca en el impago de las horas extraordinarias que los trabajadores efectúan.



Esta vez, es la Inspección de Trabajo de y Seguridad Social de Barcelona quien ha procedido a sancionar a la mercantil por dicha mala praxis a la hora de organizar, y asignar, la carga de trabajo a sus empleados. 



VAYA , VAYA. ESO ME SUENA ....... ¿ POR QUÉ SERÁ ? 

Os dejamos la resolución, la cual no tiene desperdicio, por si es de vuestro interés.










miércoles, 20 de mayo de 2015

PRESENTADA DEMANDA DE CONFLICTO COLECTIVO


Muy buenas a tod@s,

Informaros de que se ha procedido a presentar la correspondiente demanda de Conflicto Colectivo, por parte de la asesoría jurídica del este sindicato,  para la defensa de los derechos e intereses de los trabajadores adscritos al servicio del aeropuerto de Valencia. 

Esperemos que la justicia se pronuncie favorablemente a los trabajadores y les reconozca los derechos que jamás debieron ser vulnerados, e incumplidos, por la empresa

Os dejamos el siguiente documento por si es de vuestro interés.


ELECCIONES A COMITÉ DE CENTRO EN EL AEROPUERTO DE VALENCIA - SEGUR IBÉRICA, S.A.-




martes, 19 de mayo de 2015

SEGUR IBÉRICA EN VALENCIA, LANZA LOS BALONES AL TEJADO DE SUS CLIENTES

Muy buenas a tod@s,

el pasado día 13 de Mayo se celebro la vista, en el Tribunal de Arbitraje de la Comunidad Valenciana, sobre la solicitud de Conciliación presentada por el Delegado Sindical de  SVS  CV y en relación al abono integro del plus de Radioscopia y la supresión del número de DNI en las tarjetas de identificación emitidas por AENA en el aeropuerto de Valencia.

En la misma, la representación de la empresa, se desmarca de las posibles responsabilidades que pudiera tener , tanto por el incumplimiento de la sentencia dictada por el Tribunal de la Audiencia Nacional, como por obligar a los trabajadores adscritos a dicho servicio, de exhibir sus datos personales a terceros cuando estos sean requeridos para ello . Justificando que dicha tarjeta la emite AENA ( cliente para el cual se presta servicio de seguridad en el aeropuerto de Valencia ) y que nada tiene que ver con la empresa.

Por lo tanto NO SE LLEGÓ A UN ACUERDO y en consecuencia , la asesoría jurídica de SVS CV ha iniciado las gestiones oportunas para proceder a presentar la correspondiente DEMANDA DE CONFLICTO COLECTIVO. 


Dicha demanda será formalizada , ante los Tribunales competentes , a lo largo de esta semana. Por lo que en cuanto dispongamos de la misma debidamente registrada ante los tribunales, os informaremos de ello puntualmente.

Mientras dejamos Acta por si es de vuestro interés.




jueves, 7 de mayo de 2015

SEGUR IBÉRICA LLEGA A UN ACUERDO ANTES DE QUE SEA NUEVAMENTE CONDENADA


Muy buenas a tod@s,

Cuenta la leyenda que existía un plus de jefe de equipo, en el convenio colectivo de seguridad privada, para aquel empleado que efectuar dichas funciones. 

También se decía que, dicho complemento, solo se abonaba, a criterio de las empresas, alegando hechos falsos con el fin de evitar pagarlo íntegramente a los trabajadores. Y que solo unos pocos, con el suficiente coraje, denunciaban estas prácticas abusivas ante los Tribunales.

Pues esta leyenda ha cambiado en su contenido, y aun cambiará más con el tiempo, al haber sido denunciado, ante los tribunales, esta mal praxis empresarial a la hora de aplicar dicho plus, con afirmaciones falsas, tal y como consta en la resolución de la Inspección de Trabajo.

La justicia, en primera instancia, condeno a Segur Ibérica - Valencia por no abonar dicho plus a una de sus trabajadoras. En dicha  sentencia la declaración de uno de los representante, de SVS CV en el comité de empresa, fue determinante en la defensa de los interese de la trabajadora. SIENDO A SU VEZ SANCIONADA POR LA INSPECCIÓN DE TRABAJO DE VALENCIA AL NO EFECTUAR EL PAGO DE DICHO PLUS A LA TRABAJADORA, LEVANTANDO ACTA DE LIQUIDACIÓN SOBRE LO DEJADO DE PERCIBIR LA SEGURIDAD SOCIAL POR DICHO CONCEPTO.


PUES BIEN LA EMPRESA OPTO POR ABONAR, ÍNTEGRAMENTE, EL PLUS DE JEFE DE EQUIPO, DESDE EL SEPTIEMBRE DE 2012 A MAYO DE 2014, A ESA MISMA COMPAÑERA. EVITANDO DE ESTE MODO ACUMULAR UNA NUEVA SENTENCIA CONDENATORIA POR LOS MISMO HECHOS DENUNCIADOS CON ANTERIORIDAD.

Felicitamos a esta compañera por la valentía que ha demostrado a la hora de reclamar sus intereses ante los tribunales. Y animamos a todos los trabajadores que vean lesionados sus derechos a denunciar tales practicas abusivas, igual que lo hizo en su momento esta compañera.

Os dejamos el Acta de conciliación sentenciada por el Juzgado nº 5 de lo Social en Valencia



miércoles, 6 de mayo de 2015

UNA VEZ MÁS, SVS CV, DEFENDIENDO LOS DERECHOS VULNERADOS POR SEGUR IBÉRICA - VALENCIA


Muy buenos días,

Informaros que esta mañana, esta Sección Sindical, ha presentado la correspondiente solicitud de tramite de  conciliación y mediación ante el Tribunal de Arbitraje Laboral de la Comunidad Valenciana ( T A L ).

Este es el paso previo, en el supuesto de no llegar a un acuerdo entre las partes, a la presentación de la correspondiente demanda de Conflicto Colectivo, por inaplicación del articulo 14 del Convenio Colectivo,  vulneración de derecho reconocido e  incumplimiento de la sentencia de la Audiencia Nacional respecto a los datos personales de los trabajadores en el aeropuerto de Valencia.

Veremos con que nos sale la empresa, si es que se presenta en el TAL , para justificar todas estas tropelías que está acometiendo.

Os dejamos copia de la presentación del documento por si es de vuestro interés.



martes, 5 de mayo de 2015

NUEVO FICHAJE DE RR.HH. EN SEGUR IBÉRICA

Muy buenas a tod@s,

Si se tuviera que dar un titulo para la tirada de un periódico, este sin duda seria....


" DE SINDICALISTA A DIRECTIVO EMPRESARIAL "

Desde Madrid nos notifican la nueva incorporación, a la dirección de RR. HH. de la empresa, del Señor Centeno. Quien hasta la fecha se suponía que defendía los derechos, e intereses, de los trabajadores desde el sindicato UGT. 

La notificación, colgada en el portal del empleado del GRUPO SEGUR,  nos informa de que desde el día 4 de Mayo, este señor, ha cambiado la chaqueta ( y el sillón ) para pasar a defender los intereses de la empresa. 

No hay que olvidar que el Señor Centeno es el responsable de la negociación de nuestro Convenio Colectivo. Y que todos sufrimos, en nuestros bolsillos, las continuas mermas de poder adquisitivo, y de perdidas de derechos. 

Con este nuevo fichaje de la empresa se garantiza cumplir con dos objetivos importantes.

1.- La negociación y aprobación de convenios pirata  

 ( Convenios creados expresamente para quitar derechos y salarios a los trabajadores ).


2.-  Premiar a quien, año tras año, se ha vendido a la patronal, aceptando las propuestas efectuadas por esta, en las negociaciones de los distintos convenios colectivos. Convenios en los que se han ido perdiendo derechos, y poder adquisitivo, de una manera continua e imparable.  


APLAZADO JUICIO DE CONFLICTO COLECTIVO POR SOLICITUD DE SEGUR IBÉRICA



Muy buenos días,

Hoy día 5 de Mayo, estaba señalado juicio de Conflicto Colectivo contra la empresa de Segur Ibérica, S.A. - Valencia. 


Pues bien, este juicio ha sido suspendido, por encontrarse de baja la abogada que ha de defender a la empresa, Siendo nuevamente señalado para el próximo día 1 de Octubre 2015.


¡¡¡ AL TIEMPO, TIEMPO LE PEDÍ.
Y EL TIEMPO, TIEMPO ME DIO !!!

Parece mentira que la 3ª compañía comercial de Seguridad Privada en España, no disponga de abogados para sustituir a una letrada en caso de necesidad . 

Este es el talante de la compañía.
  DILATAR LOS PROCEDIMIENTOS JUDICIALES EN EL TIEMPO

lunes, 4 de mayo de 2015

NUEVO REQUERIMIENTO A SEGUR IBÉRICA - VALENCIA POR PARTE DE SVS CV

Muy buenos días a tod@s,

Hoy día 4 de Mayo el Delegado Sindical de SVS CV en Segur Ibérica - Valencia, ha requerido a la empresa el cumplimiento de lo estipulado, en el Estatuto de los Trabajadores, en relación con la entrega de las nóminas, cuadrantes finales de servicio, modificaciones de jornada laboral, conciliación familiar y Tutela Judicial Efectiva.

Bien es sabido por todos que estos derechos son constantemente vulnerados por la empresa, por lo que se la requiere para que proceda al cumplimiento efectivo de los mismos. No obstante, cada un o de los trabajadores, de forma individual, ha de solicitar que se le entregue su nómina y su cuadrante mensual, de manera física.

Nadie está obligado a contratar y/o conectarse a Internet , para conseguir sus nóminas y cuadrantes. Es obligación de la empresa el proporcionar dichos documentos a sus trabajadores.

Os dejamos el requerimiento por si os es de interés.