miércoles, 30 de septiembre de 2015

EL MUNDO MÁGICO DE ALGUNOS MIEMBROS DEL COMITÉ DE CENTRO DEL AEROPUERTO DE MANISES (VALENCIA)

Muy buenas a tod@s,

Estaba claro que a los miembros del Comité de Centro, pertenecientes a las formaciones sindicales de USO, UGT y CC.OO., no les gustó la reclamación que efectuamos sobre el nombramiento de los Delegados de Prevención.

Mientas estos miembros están e su mundo mágico, donde ningún reglamento les impone normas que han de acatar, todo va de mil amores. Ahora bien, en el momento se les dice de cumplir con lo acordado, y ratificado con sus propias firmas, aflora el instinto básico del sindicalismo dañino, prepotente e in-solidario del que tantas veces hacen gala. Tan solo hay que comprobar los Convenios que han estado negociando, re-negociando y volviendo a negociar, en los que se SIEMPRE HA HABIDO PERDIDA DE PODER ADQUISITIVO, PARA LOS TRABAJADORES DE ESTE SECTOR.

Después de patalear, renunciar como Delegados de Prevención, y vulnerar el derecho a la información, negando el acceso al archivo del Comité, tal y como se plasma en el escrito presentado en las oficinas de la empresa. Nos mandan la convocatoria de la próxima reunión, CON UN ORDEN DEL DÍA QUE NO TIENE DESPERDICIO. 


LA MAQUINARIA DEL PIRATEO SINDICAL se ha puesto en funcionamiento con el fin de poder imponer sus condiciones, y así evitar el cumplimiento de lo que en su día acordaron y ratificaron. Cosa que a estas alturas no nos sorprende, ya que nos tienen a costumbrados a esos cambios tan repentinos que modifican los acuerdos suscritos con la patronal, COMO LA ELIMINACIÓN DE LOS PLUSES DE TRANSPORTE Y VESTUARIO EN NUESTRAS PAGAS EXTRAS, LA FINALIZACIÓN DEL CONVENIO A LOS 6 MESES DE VIGENCIA PARA BAJAR LOS COMPLEMENTOS SALARIALES A LOS TRABAJADORES Y ASÍ DAR CUMPLIMIENTO A LA SENTENCIA DE LA AUDIENCIA NACIONAL EN UN SUPESTO FRAUDE DE LEY,  ETC, ETC, ETC...

No obstante hemos de reconocer su derecho a solicitar lo expuesto en el orden del día de la próxima reunión. Acataremos el resultado de las votaciones que se produzcan, dentro del marco legal de nuestro Reglamento de Funcionamiento Interno. Pero cuestión distinta es la imposición que pretende, el presidente del Comité, llevar a cabo con nuestro derecho a acceder a la información existente en el archivo del Comité.


¡¡¡ PODEMOS DECIRLO MÁS ALTO, PERO NO MÁS CLARO !!!

EL ACCESO A LA INFORMACIÓN EXISTENTE EN EL ARCHIVO DEL COMITÉ DE CENTRO, NO ESTÁ LIGADO A QUE, DURANTE EL MISMO , TENGAN QUE ESTAR PRESENTE LOS DEMÁS MIEMBROS COMPONEN EL COMITÉ. ESTA ES UNA ACTUACIÓN PUNTUAL, Y CONCRETA, DE LOS REPRESENTANTES SINDICALES DE SVS CV EN DICHO COMITÉ. Y SU FINALIDAD NO ES OTRA QUE EL VERIFICAR POSIBLES INCUMPLIMIENTOS QUE SE ESTÁN ACOMETIENDO, POR PARTE DE LA EMPRESA, CONTRA LOS DERECHOS E INTERESES DE LOS TRABAJADORES. Y QUE UNA VEZ CONFIRMADOS SE PLANTEARAN,  ANTE EL PLENO DEL COMITÉ DE CENTRO, PARA QUE ESTE ADOPTE LAS MEDIDAS OPORTUNAS.

El negar el acceso a la información, por parte de los máximos representantes del Comité de Centro, SUPONDRÍA UNA VULNERACIÓN A LA LIBERTAD SINDICAL. Teniendo, esta sección sindical, que poner dichos hechos en conocimiento de la Inspección de Trabajo y los Tribunales competentes.



Os dejamos la convocatoria para la próxima reunión del Comité de Centro.


PRESENTADA DEMANDA DE IMPUGNACIÓN DEL CONVENIO COLECTIVO 2015 / 2016


Muy buenas a tod@s,

Tal y como hemos ido informando, en el día de hoy, nuestro sindicato ha procedido a impugnar los acuerdos suscritos en nuestro convenio colectivo, recientemente publicado en el BOE, donde se perjudican los intereses y derechos de los trabajadores del sector.


La base principal de la demanda estriba en la ilegalidad de la disposición transitoria segunda del nuevo Convenio Colectivo en relación al Art. 7.1 de la Directiva 2003/88/CE, según interpreta la Sentencia del TJUE de 22  de Mayo de 2014, la vulneración a una Tutela Judicial Efectiva y del imperativo legal respecto a las resoluciones judiciales en referencia a la Sentencia de la Audiencia Nacional de fecha 30 de Abril de 2015, donde se establece el devengo de los complementos de puesto de trabajo en el periodo vacacional.

Así mismo, en dicha demanda de impugnación, se solicita la inaplicabilidad del precepto existente en el Art. 41.1 ,en referencia a la jornada anual y mensual, por cuanto vulnera lo establecido en el Estatuto de los Trabajadores.

Os dejamos la demanda de impugnación por si es de vuestro interés.







lunes, 28 de septiembre de 2015

EL SINDICATO CSIF EN CONTRA DE LOS VIGILANTES

Muy buenas a tod@s,

Esta sección sindical ha tenido conocimiento de la Sentencia de la  Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana, del Recurso de Suplicación nº 1523/2015, interpuesta por unos compañeros que se vieron afectados por un ERE efectuado por Segur Ibérica Alicante ( dependiente de nuestra misma Gerencia Territorial en Valencia) por el que se vieron inmersos en un despido.

Lo sorprendente del caso es que el sindicato CSIF, quien se supone ha de defender a los trabajadores, fue la única fuerza sindical que apoyó el ERE que Segur Ibérica quería efectuar.  No es la primera vez que esta fuerza sindical va en contra de los Vigilantes de Seguridad, ya en Octubre de 2014 se pronunció en contra de que los vigilantes pudieran prestar servicio en los centros penitenciarios.

Os dejamos la parte de la sentencia donde se puede comprobar el apoyo de este sindicato a la empresa, al tiempo que nos preguntamos... ¿ Cuando nos daremos cuenta que apoyar con nuestro voto a estos sindicatos va en contra de nuestros propios intereses ?


jueves, 24 de septiembre de 2015

REBOTE GENERAL ENTRE LOS 7 MIEMBROS DEL COMITÉ DE CENTRO

Muy buenas a tod@s,

Los representantes de esta sección Sindical en el Comité de Centro solicitaron, en la reunión celebrada este pasado día 11 de Septiembre, que el nombramiento de los Delegados de Prevención en Riesgos Laborales se ajustara a lo recogido en el Reglamento de funcionamiento Interno del Comité.

Dicha propuesta tuvo una reacción inmediata, más propia de párvulos a los que se les arrebata un caramelo de la boca, por parte de los miembros restantes que componen el Comité. Su desacuerdo en ceñirse a lo recogido en el reglamento de Funcionamiento Interno del Comité de Centro ( R F I C C ) dio lugar a la renuncia de los Delegados de Prevención pertenecientes a las formaciones sindicales de UGT y CC.OO., elegidos de manera no ajustada al  R F I C C , el cual fue aprobado en la primera reunión celebrada y posteriormente ratificado con sus firmas en la segunda reunión del Comité. 

Os dejamos la parte del acta donde se recoge ese " pataleo infantil ".

ACTA REUNIÓN COMITÉ CENTRO AEROPUERTO SEPTIEMBRE 2015

Muy buenas a tod@s,

En esta última reunión del Comité se pudo comprobar que, en efecto, es más importante las vacaciones de los que dicen llamarse defensores de los trabajadores, que intentar solucionar los problemas y abusos que a estos se les está generando por parte de la empresa. a los hechos afirmados no remitimos, y nos preguntamos:

¿ Cuantos faltaban para  No celebrar la reunión del mes de Agosto ? 

¿ Seguro que no había mayoría de miembros suficiente para poder celebrar la reunión ?

¿ Es más importante las vacaciones de los representantes del Comité que debatir, sobre los incumplimientos y abusos que la empresa ejerce sobre los derechos e intereses de los trabajadores ?

¿ Tomar las medidas necesarias para evitar dichos incumplimientos, y abusos, han de quedar en un segundo plano por el disfrute de las vacaciones de algún miembro del Comité  ?

Mientras que algún miembro del Comité se encontraba disfrutando de la paz y tranquilidad, aislado de problemas que no le afectan directamente a sus intereses, a los trabajadores se les seguía vulnerando derechos recogidos en nuestro Convenio Colectivo y en la legislación laboral vigente.


Conocido es por todos el incumplimiento de la entrega de cuadrantes en tiempo y forma, tanto mensual como anual, y la aplicación de horas deudoras de trabajo efectivo al trabajador, a sabiendas de que es una medida ilegal y sancionada por la Inspección de Trabajo. Pero claro, como vulgarmente se dice " si a mi no me toca déjalo correr ". Y esa es, al parecer, la filosofía de estos representantes y defensores de los trabajadores.

Os dejamos el acta por si es de vuestro interés



miércoles, 23 de septiembre de 2015

QUE ESCONDEN, EL PRESIDENTE Y LA SECRETARIA DEL COMITÉ DE CENTRO DEL AEROPUERTO DE VALENCIA, EN LA DOCUMENTACIÓN ARCHIVADA ?

Muy buenas  tod@s,

Los miembros del Comité de Centro del aeropuerto de Valencia, pertenecientes a esta sección sindical, han solicitado el acceso a la información existente en el archivo del Comité al presidente, negándose este a recepcionar el documento. Ante esta negativa procedieron a enviar, mediante el correspondiente burofax, la solicitud con el fin de poner la en su conocimiento.

Al parecer, no están por la labor de permitir que nuestros representantes accedan a la información existente en el archivo, por lo que nos hace preguntarnos: 

¿ Qué están ocultando entre esa documentación ? 

¿ Por qué no quieren que accedan a la información existente en el archivo ?

¿ A quien están protegiendo con su negativa ?

Mañana día 24 confirmaremos si se ha celebrado la reunión para poder acceder a la información existente. Mientra desde aquí queremos informar, a los máximos representantes de ese Comité de Centro, que una negativa de acceso a la información solicitada vulneraria el derecho a la información, que como miembros del Comité se les reconoce a los representantes de SVS CV.

Os dejamos el escrito de solicitud mandado , y certificado por la oficina de correos, al presidente del Comité de Centro.


SEGUR IBÉRICA DEMANDA A LA INSPECIÓN DE TRABAJO DE VALENCIA

Muy buenas a tod@,

Esta sección sindical ha tenido conocimiento de la demanda interpuesta por Segur Ibérica contra la Inspección  Provincial de Trabajo de Valencia, al ser esta sancionada por dos infracciones, una muy grave y otra grave, por un importe total de 26.250 €.

En dicha demanda se solicita que se personen, como testigos, una serie de trabajadores de la mercantil sancionada ( no se sabe muy bien para que ) entre los que se encuentran los miembros del Comité de Empresa de esta Sección Sindical. Emplazándolos, para la celebración del juicio, el próximo día 7 de Febrero de 2017.

Os dejamos parte de la documentación remitida sobre este asunto por si es de vuestro interés.




lunes, 14 de septiembre de 2015

RESOLUCION DE LA INSPECCION DE TRABAJO SOBRE CAMBIOS DE TURNO


Muy buenas a tod@s,

La Inspección de Trabajo se ha pronunciado sobre el tema de los cambios de turno entre los vigilantes en el servicio. Si bien pertenece a la Inspección de Trabajo de Cataluña, y concretamente al servicio del Consulado de Americano en Barcelona, es extensible a cualquier servicio y en cualquier lugar donde se preste servicio de seguridad.

Dicha resolución deja claro que, como dice el Convenio Colectivo, los cambios se hacen entre los interesados " Los trabajadores" y se comunican con 24 horas de antelación a la empresa y A NADIE EL INTERESA EL MOTIVO DE DICHO CAMBIO, NI TAMPOCO LO TIENE QUE AUTORIZAR LA EMPRESA O EL CLIENTE.

Os dejamos la resolución emitida al ser de interés general para todos.



domingo, 13 de septiembre de 2015

Segur Ibérica evita ser nuevamente condenada llegando a un acuerdo en la puerta de los juzgados.


Muy buenas a tod@s,

Una vez más, Segur Ibérica -Valencia, ha reconocido el derecho de un trabajador a tener jornadas diarias ordinarias de NO MÁS DE 9 HORAS y al DESCANSO ENTRE SERVICIOS DE 13 HORAS.

Este acuerdo se suscribe, en la puerta del juzgado nº 8 de lo Social de Valencia, con el fin de evitar una sentencia condenatoria. La asesoría jurídica de este sindicato, haciendo gala de su profesionalidad, planteó el acuerdo suscrito a la representación de la empresa. Esta, con el fin de evitar una sentencia condenatoria, aceptó dicho acuerdo RECONOCIENDO LOS DERECHOS DEL TRABAJADOR A TENER JORNADAS, Y DESCANSOS ENTRE SERVICIOS, TAL Y COMO SE RECOGE EN LA LEGISLACIÓN LABORAL Y EN NUESTRO CONVENIO COLECTIVO. 


martes, 8 de septiembre de 2015

RESOLUCIÓN DE INSCRIPCIÓN Y PUBLICACIÓN EN EL BOE DEL NUEVO CONVENIO COLECTIVO

Buenas a to@s,


No hace falta palabras para describir la aberración que supone nuestro nuevo convenio colectivo. Por lo tanto, tan solo dejamos la resolución emitida por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social para su Inscripción y Publicación en el BOE.

Saludos.


viernes, 4 de septiembre de 2015

INFORMACIÓN GENERAL

Estimados compañer@s,

Como ya sabéis, nuestra compañera Susana Camps sufrió un desgraciado accidente que le arrebató la vida. Tras muchas gestiones , y sorteando los numerosos obstáculos que se presentaban, se ha podido concretar el día, lugar y hora de su sepelio. 

Mañana día 05 de Septiembre a las 13:00 horas en el Cementerio General de Valencia sito en la calle Santo Domingo de Guzmán, 27 , C.P. 46017 Valencia.

" DESCANSA EN PAZ COMPAÑERA "