La gran mentira del día 1 de Diciembre en Segur Ibérica Valencia

Muy buenas a tod@s,

Mañana día 01 de Diciembre, como ya sabéis, se van a efectuar las votaciones para elegir un nuevo Comité de Empresa en Segur Ibérica Valencia.( GRAN FIESTA PATRONAL PARA LOS MÁS ALLEGADOS Y SUMISOS A LA EMPRESA )

De esta convocatoria electoral promovida por UGT, hemos ido informando de lo acaecido en el proceso de presentación de las candidaturas para concurrir a las votaciones que mañana se celebran.  

Como ya se os ha informado estas elecciones sindicales están IMPUGNADAS POR ESTE SINDICATO DEBIDO A LA NULIDAD, QUE NOSOTROS ENTENDEMOS ILEGAL, DE NUESTRA CANDIDATURA.

Queremos dejar constancia de que la única fuerza sindical que no ha entrado al trapo de lo ocurrido en este proceso electoral ha sido CC.OO, quien tan solo se ha dedicado a cumplir con lo establecido en el RD por el que se aprueba el Reglamento de Elecciones a Representantes de los Trabajadores en la Empresa.

Os dejamos una recomendación para este próximo día 1 de Diciembre.

Saludos, 

SVS CV IMPUGNA EL PROCESO ELECTORAL DE SEGUR IBÉRICA,S. A. - VALENCIA

Muy buenas a tod@s,

Cada día que pasa se demuestra más claramente la convivencia entre la empresa y los sindicatos mayoritarios del sector. Es verdad que entre ellos se ha colado un sindicato minoritario como es Alternativa Sindical en Valencia. Pero también es cierto que desde su presentación, en el proceso electoral, saltan numerosas dudas por la composición de su candidatura.

Se supone que existe una serie de garantías, en un proceso electoral para nombrar representantes a comité de empresa, que están recogidas en el Real Decreto 1844/1994 y en el Estatuto de los Trabajadores. 

Así tenemos que el RD, en su artículo 8.3 recoge textualmente:

Llegados a este punto, cabria preguntarse si SVS CV presentó la candidatura, en tiempo y forma, para que esta fuese admitida por la mesa. Como creemos que una imagen vale más que Mil palabras, os confirmamos la presentación de nuestra candidatura , con las actas que la Mesa Electoral levantó en su momento para la presentación, proclamación provisional y proclamación definitiva de las candidaturas.

PRESENTACIÓN CANDIDATURA

PROCLAMACIÓN PROVISIONAL DE CANDIDATURAS

PROCLAMACIÓN DEFINITIVA DE LAS CANDIDATURAS

Una vez comprobado que es de aplicación el artículo 8.3 del Real Decreto, por el que se aprueba el Reglamento de Elecciones a Representantes de los Trabajadores en la Empresa, y que nuestra candidatura debería de continuar en el proceso electoral. 

OS DEJAMOS LA IMPUGNACIÓN DE ESTE PROCESO ELECTORAL, EN DEFENSA DE NUESTRO DERECHO A PODER CONCURRIR A LAS VOTACIONES QUE SE CELEBRARAN, PRESUNTAMENTE EN FRAUDE DE LEY, EL PRÓXIMO DÍA 01/ 12/ 2015.

HOY DÍA LOS SINDICATOS MAYORITARIOS SON DE LA PATRONAL

ENLACE VÍDEO:  http://goo.gl/za4KWB

SVS CV INFORMA:

Ante la decisión tomada por la mesa electoral de Segur Ibérica,S.A. - Valencia de excluir la candidatura de este sindicato, LA CUAL ESTABA CORRECTAMENTE PRESENTADA Y PROCLAMADA DEFINITIVAMENTE  , de este proceso electoral.  Se han iniciado, por parte del sindicato,  las acciones legales que en derecho nos asisten. 

Una vez más se demuestra que estos sindica-listos sumisos a los intereses de la empresa, solo actúan cuando hay que defender la tranquilidad de la empresa, y su poltrona, Bailando al son que esta les impone.

Con esta decisión tomada por la mesa, y creemos que muy mal aconsejada , se han incumplido toda la legislación vigente en materia de elecciones sindicales. Y esto no es que lo digamos por decir, esto lo reflejamos en el escrito de reclamación entregado a la mesa electoral hoy día 25 / 11 / 2015 a las 10:05 horas de la mañana.

Veremos que respuesta nos da al respecto, la mesa, si es que se dignan a contestar. Mientras os dejamos copia del escrito presentado esta mañana al secretario de la mesa electoral.

LA MESA ELECTORAL DE SEGUR IBÉRICA VALENCIA CEDE A LAS PRESIONES DE LOS SIERVOS SINDICALES DE LA EMPRESA

Muy buenas a tod@s,

El pasado día 23 de Noviembre, se proclamaron definitivamente las candidaturas que concurrían a las elecciones sindicales de la empresa.

Desde ese mismo momento, nuestra candidatura está confirmada y el calendario electoral respetado, tal y como exigió el secretario del Comité de empresa perteneciente a UGT el Sr. Ruiz.

Hoy día 24 de noviembre a las 10:30 horas ( O sea 24 horas después de la proclamación definitiva ) la mesa se reúne, con las formaciones sindicales de USO, UGT y ALTERNATIVA SINDICAL. En dicha reunión se acuerda  excluir la candidatura, DEFINITIVA Y CONFIRMADA, de este sindicato en el proceso electoral. 

Ante esta nueva situación, este sindicato está efectuando las acciones legales pertinentes para exigir que se respeten los derechos e intereses, tanto del sindicato como de todos sus afiliados.

Os iremos informando de todo lo que se acontece. 

PARA RECORDAR EN EL MOMENTO DE IR A VOTAR EN ESTAS ELECCIONES DE SEGUR IBÉRICA VALENCIA

Muy buenas a tod@s,

Para ir abriendo boca, y no dejar en el olvido cosas que se han estado haciendo por quienes ostentan la mayoría en el Comité de empresa, os dejamos este enlace recordatorio de lo acontecido en el seno de nuestro Comité. 

Creemos que es importante recordar quienes son, y a quien defienden en realidad, algunos de los componentes de la formación sindical de U G T , la cual ostenta la mayoría en el Comité de empresa ( 5 representantes de 9 que lo componen ).

Un saludo,

¿ DE QUE PARTE ESTÁN LOS MIEMBROS DE UGT ?

LA MESA ELECTORAL DE SEGUR IBÉRICA VALENCIA DEJA EN EL CENSO A LA REPRESENTACIÓN DE LA EMPRESA

Muy buen as a tod@s,

Mal empezamos si la propia mesa electoral incluye a la representación de la empresa en el proceso electora que se ha iniciado.

El pasado día 6 de Noviembre la mesa electoral se pronuncia sobre la reclamación presentada por este sindicato, solicitando la exclusión del censo a los representantes de la empresa (Gerente, Jefe de servicios, Jefa de administración e Inspectores de servicio de la empresa).

La reclamación presentada se basa en lo recogido en el artículo 16 del Real Decreto 1382 / 85, el cual establece que el personal de alta dirección no participará en el proceso electoral como elector ni como elegible. O sea que NO PUEDE ESTAR INCLUIDO EN EL CESO ELECTORAL.

Con esta resolución la mesa electoral incumple, presuntamente, dicho Real Decreto haciendo un flaco favor a la independencia de los miembros, del futuro Comité de empresa, que se ha de elegir en las urnas el próximo día 30 de noviembre.

Como es normal, este sindicato no esta de acuerdo con la decisión tomada por la mesa, procediendo a iniciaran las acciones legales oportunas para resolver esta cuestión. 

Os dejamos la contestación de la mesa por si es de vuestro interés.

Y OTRA MÁS: NUEVO REQUERIMIENTO, POR PARTE DE LA INSPECCIÓN DE TRABAJO, A SEGUR IBÉRICA VALENCIA

Muy buenas a tod@s,

Una vez más la inspección de trabajo resuelve a favor de los intereses de los trabajadores. En esta ocasión, tras presentar la correspondiente denuncia, requiere a la empresa que proceda a confeccionar, y a utilizar, un modelo concreto de documento. Con el fin de garantizar el abono del tiempo utilizado para la recogida del vestuario por parte de los trabajadores de la delegación. 

Poneros en antecedentes sobre este tema e informaros de que cuando tengáis que ir necesariamente a recoger la uniformidad a las oficinas principales de la empresa, o en vuestro centro de trabajo habitual, durante jornadas de descanso o finalización de vuestra jornada diaria. El tiempo estimado que se ha de poner NO SOLO ES EL TIEMPO EN QUE TARDAN EN DAROS LA ROPA, SI NO QUE HAY QUE COMPUTAR EL TIEMPO DE DESPLAZAMIENTO HASTA LAS OFICINAS PRINCIPALES, O CENTRO DE TRABAJO HABITUAL, Y EL REGRESO A VUESTRO DOMICILIO.

La suma total de esos tiempos, son los que finamente se han de abonar como HORAS EXTRAORDINARIAS. 

Os dejamos la copia de la resolución por si es de vuestro interés.

NUEVAMENTE LOS TRIBUNALES NOS DAN LA RAZÓN Y CONDENAN A SEGUR IBÉRICA VALENCIA

Muy buenas a tod@s,

Como es ya habitual en esta Sección Sindical, y así lo establecimos en su día, os informamos de la sentencia condenatoria a Segur Ibérica Valencia por aplicar una sanción de 3 días de empleo y sueldo a nuestro compañero, y afiliado, Jose Luis Macarro.

Tras solicitar las imágenes gravadas del sistema de videovigilancia del aeropuerto de Manises, y que según la empresa son el motivo principal de la sanción, estas no fueron aportadas al juicio. Por lo que no existe base principal para sancionar al compañero, ya que la declaración de la Coordinadora del servicio no es motivo suficiente AL NO SER TESTIGO PRESENCIAL DE LOS HECHOS.

Os dejamos la sentencia por si es de vuestro interés. 

LA PRIMERA EN LA FRENTE : SVS CV SOLICITA A LA MESA ELECTORAL QUE EXCLUYAN DEL CENSO A LA REPRESENTACIÓN DE LA EMPRESA

Muy buenas a tod@s,

Terminamos de iniciar el proceso electoral en Segur Ibérica Valencia, y ya hemos tenido que presentar la impugnación del censo al contener este a los representantes de la empresa. Se supone que todo aquel que este dentro del circulo empresarial, en el cual se toman las decisiones estratégicas de la empresa, no pueden incluirse en el censo electoral.

¿ Quien no puede presentarse ni votar a unas elecciones sindicales ?

El artículo 16 del RD 1382/85 dice que " el personal de alta dirección no participará como ELECTOR NI COMO ELEGIBLE ". No pueden votar ni menos aun formar parte de ninguna candidatura sindical ni independiente. Es más, tampoco pueden ser avalistas de una candidatura supuestamente independiente, es decir formada directamente por trabajadores sin que la presente ningún candidato, ya que para ser avalista es necesario ser elector (art. 69.3 ET).

La pregunta clave es quién es personal de alta dirección y por tanto no puede presentarse ni votar ni avalar. Pues bien, para que alguien sea personal de alta dirección no es necesario que haya un contrato especifico de alta dirección ni que la empresa lo reconozca como tal. Lo han confirmado numerosos laudos:

1. No puede presentarse ni votar ni avalar el personal CON PODERES ESPECIALES ( dirigir, despedir, ASIGNAR FUNCIONES E INCENTIVOS, comprar y vender, bancos, hipotecas, REPRESENTAR A LA EMPRESA EN JUICIO Y FUERA DE ÉL ). Laudo B-154/05 Barcelona.

2. No puede presentarse ni votar ni avalar el director general ( laudo 27/84 Badajoz ) ni aquel que ejerza sus funciones sin serlo ( laudo B - 80/08 Barcelona ).

3. " Con independencia de que exista o no un acto formal de apoderamiento, si el trabajador se encuentra incluido en el circulo en el que se adopta las decisiones estratégicas de la empresa, procede su exclusión del censo " . Laudo 18 / 96 Sevilla.

4. "Cuando los poderes son ejercitados con plena autonomía y responsabilidad, estando tan solo limitados por las instrucciones y criterios de la dirección de la empresa, la relación es de alta dirección". Laudo 101/95 Sevilla.

5. No pueden presentarse ni votar ni avalar el director de RR.HH. ni el asesor jurídico ni el encargado de aplicar las políticas de personal. Laudo B-215/06 Barcelona. Sentencia Juzgado de lo Social Barcelona 27/2/07, autos 31/07

6. No puede presentarse ni votar ni avalar el gerente de RR.HH. Laudo B-22/07 Barcelona.

7 No puede presentarse ni votar ni avalar quien tenga contrato directivo, poderes y sea miembro del consejo de administración. Laudo B-56/07 Barcelona.

Como podéis comprobar existen numerosos laudos, ratificados posteriormente con sentencias , en los que se hace referencia a la prohibición de que los representantes de la empresa pueda votar, o constar en alguna de las candidaturas, en unas elecciones sindicales.

Esta Sección Sindical es de la opinión de que se van a elegir a los futuros representantes de los trabajadores, Y NO A LOS REPRESENTANTES DE LA EMPRESA, por lo que ha procedido a impugnar el censo electoral con el fin de que excluyan del mismo a quienes componen el organigrama de la empresa ( Gerencia, Administración con poderes y mandos intermedios ). 

Os dejamos el escrito presentado ante el presidente de la mesa electoral por si es de vuestro interes.

LA REALIDAD DE UN PROCESO ELECTORAL

Muy buenas a tod@s, 

Como tod@s sabéis se ha iniciado la campaña de elecciones sindicales en segur Ibérica Valencia. Pues bien, esta sección sindical ha tenido conocimiento de que se está manchando la imagen del Coordinador Delegado, de nuestro sindicato y número 1 en la candidatura de SVS CV en Segur Ibérica Valencia, Felipe Amores Rincón. La finalidad de esta forma rastrera de actuar no es otra que el ensuciar este proceso de campaña electoral, perjudicando a este sindicato en su intento de poder participar en al misma. 

Se están vertiendo innumerables comentarios falsos, de su actividad anterior en Alternativasindical, acusándolo de hechos que no se ajustan a la verdad. Pero la realidad de los mismos es muy diferente, y en el documento que proporcionamos en esta publicación se demuestra claramente que FELIPE AMORES, SE PERSONO COMO TESTIGO DE LOS HECHOS DENUNCIADOS, Y NO COMO IMPUTADO.

Este interés por desprestigiar la labor que este sindicato que está llevando acabo, en defensa de los derechos e intereses de los trabajadores, y en especial la sección Sindical de SVS CV en Segur Ibérica Valencia,  NOS DA MÁS FUERZA , AUN SI CABE, A LA HORA DE SEGUIR DENUNCIANDO LAS IRREGULARIDADES QUE SE ESTÁN ACOMETIENDO, POR PARTE DE LA DIRECCIÓN DE EMPRESA, CON LA PRESUNTA COMPLICIDAD DE LOS REPRESENTANTES SINDICALES DE UGT EN EL COMITÉ .

Un saludo,