Muy buenas a tod@s,
El próximo día 25 de Febrero hay una cita con la urna para elegir a un nuevo Comité de empresa en Segur Ibérica - Valencia.
Tras ser excluida nuestra candidatura en el proceso electoral, este se impugnó ante la autoridad competente por SVS CV, por lo que entendíamos una vulneración del derecho a concurrir, en igualadad de condiciones, que el resto de formaciones sindicales.
La resolución del LAUDO emitido por el Arbitro que lo instruyó, no deja lugar a dudas...
" SE HA DE INCLUIR, Y PROCLAMAR COMO DEFINITIVA, LA CANDIDATURA DE SVS CV. TENIENDO QUE REPETIR LAS VOTACIONES, ANULANDO LAS EFECTUADAS EL DÍA 1 DE DICIEMBRE DE 2015 "
Tras reunirse la mesa electoral el pasado día 26 de Enero, esta, resuelve aplicar el LAUDO proclamando nuestra candidatura y fijando la fecha, de nuevas votaciones, para el próximo día 25 de febrero en horario de 08:00 a 20:00 en las oficinas de Segur Ibérica - Valencia.
Ante la proximidad de la fecha señalada, creemos necesario poneros en antecedentes de los que han estado haciendo los sindicatos mayoritarios con vuestro voto durante estos últimos 4 años. Son algunos datos, que si queréis verificar estamos a vuestra disposición para que lo comprobéis con los documentos oficiales emitidos por la inspección de trabajo.
Aquí tenéis un enlace a los documentos que nos proporcionó la Inspección de Trabajo de Valencia, y el acta del Comité modificada para poder justificar su, vamos a de nominarlo como, " mala praxis " sindical.
Este es el enlace:
Esto es lo que han estado haciendo durante estos últimos 4 años, a a sabiendas de que era perjudicial para los intereses de los trabajadores.
Que ha hecho SVS CV en el Comité de empresa
Esta sección sindical ha sido informada, por la asesoría jurídica del sindicato, del señalamiento para la celebración del juicio de Conflicto Colectivo por el descuento de tiempo efectivo de trabajo , a los vigilantes asignados en los C. C. de CARREFOUR , al disfrutar del descanso estipulado en el Estatuto de los Trabajadores.
Una vez más los tribunales de los social de Valencia han dictado sentencia condenatoria, contra Segur Ibérica Valencia, por el incumplimiento del Convenio colectivo en relación a abono de kilometraje, dietas y días compensatorios.
Si bien en la sentencia se acredita que en efecto se tiene derecho al abono del kilometraje, la falta de prueba fehaciente de la utilización del vehículo personal del demandante, ha dejado sin efecto el cobro del kilometraje efectuado para la realización de los servicios asignados por la empresa.
No obstante queremos dejar claro que se confirma, ya que se han dictado 2 sentencias condenatorias al respecto, de que la empresa está incumpliendo ese Gran Convenio Colectivo que los sindicatos mayoritarios firmaron con la patronal.
