COMUNICADO INFORMATIVO

CASESA NUEVAMENTE DENUNCIADA ANTE INSPECCIÓN

Muy buenas a tod@s,

Esta claro que el incumplimiento de nuestro Convenio Colectivo por parte de CASESA es más que evidente. 

En plena estación veraniega, el personal de seguridad adscrito a los servicios de CARREFOUR en Valencia, toda vía están con la uniformidad de invierno. Incumpliendo lo estipulado en el artículo 75 del nuestro Convenio Colectivo.

Ante esta situación se ha procedido , por parte de este sindicato, ha poner en conocimiento de la Inspección de Provincial de Trabajo la falta de entrega de uniformidad de verano a los trabajadores.

Os dejamos copia de la denuncia por si es de vuestro interés

SVS CV DENUNCIA A CASESA , Y AL HIPERMERCADO CARREFOUR SALER , POR EL INCUMPLIMIENTO DE LAS CONDICIONES MÍNIMAS EN EL TRABAJO

Muy buenas a tod@s,

Este sindicato ha procedido a denunciar, ante inspección de trabajo, a la empresa CASESA , y a su cliente CARREFOUR SALER , por el incumplimiento de las condiciones mínimas en el trabajo.

Os dejamos copia de la denuncia para que vosotros mismos saquéis las conclusiones pertinentes, no sin antes deciros que el trato indigno, humillante y discriminatorio hacia los trabajadores NO SE PERMITIRÁ EN ESTE SINDICATO. ACTUANDO DE INMEDIATO CONTRA ESTOS ABUSOS.

SVS CV INFORMA : PRESENTADA DENUNCIA , ANTE INSPECCIÓN , CONTRA SEGUR IBÉRICA POR CLAUSULAS ABUSIVAS EN CONTRATOS DE TRABAJO

Muy buenas a tod@s,

Parece ser que la dirección de empresa no tiene claro que no tienen que incluir clausulas abusivas en los contratos de trabajo que se suscribe. Con anterioridad la empresa fué requerida , por la inspección de trabajo , para que dejara sin efecto las cláusulas abusivas incluidas en los contratos de trabajo que tenían suscritos con auxiliares y vigilantes.

Nuevamente se han detectado cláusulas que , presuntamente , van en contra de los intereses y derechos de los trabajadores que la empresa está contratando. 

Estos hechos ya estaban en conocimiento del Comité de empresa, sin que hasta el momento haya procedido a ejercitar acción alguna para defender los derechos de los trabajadores que se están contratando.

Nosotros entendemos que no se debe de demorar la toma de decisiones, máxime cuando la empresa ya fue requerida por hechos similares, procediendo a presentare la correspòndiente denuncia ante la Inspección provincial de trabajo.

Os dejamos copia de la misma por si es de vuestro interés.

SVS CV ANUNCIA RECURSO A LA SENTENCIA DE CONFLICTO COLECTIVO DE RX AEROPORTUARIA Y SUPRESIÓN DE DATOS PERSONALES EN TARJETA DE AENA

Muy buenas a tod@s,

Como ya os informamos  la sentencia dictada , del Conflicto Colectivo sobre el plus de RX aeroportuaria y la supresión de datos personales en la tarjetas de AENA , fue contraria a los intereses de los trabajadores. NO RECONOCIENDO EL DERECHO A PERCIBIR EL PLUS CORRESPONDIENTE, NI A SUPRIMIR LOS DATOS PERSONALES DE LOS VIGILANTES EN LA TARJETAS DE AENA.

Si bien hay que acatar la decisión adoptada por el magistrado, CABE RECURSO A DICHA SENTENCIA ,  por lo que nuestra asesoría jurídica ya ha iniciado el proceso necesario para recurrir la misma ante el Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana. Ahora tan solo queda esperar que el TSJCV falle a favor de los trabajadores y les reconozca estos derechos.

No obstante, este sindicato sigue en el empreño de pelear hasta donde sea necesario, sin descartar ninguna opción que tengamos a nuestro alcance, para que estos derechos sean reconocidos, Por el momento dejamos el anuncio de recurso, paso previo a la presentación del mismo, por si es de vuestro interés.

NOTA INFORMATIVA

Enlace: Campaña de reclamación de pluses en vacaciones