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viernes, 7 de octubre de 2016

ACTA REUNIÓN COMITÉ CENTRO AEROPUERTO VALENCIA. AHORA VAS Y LO CASCAS

¡¡¡  AHORA VAS Y LO CASCAS !!!

Muy buenas a tod@s,

Parece ser que , según intereses particulares de quienes disfrutan de su cortijo en el servicio del aeropuerto , las matemáticas se aplican de una manera u otra. Vamos que tienen que efectuar un curso acelerado de reciclaje de cálculo y de comprensión gramatical.
Por nuestra parte intentaremos , humildemente , aportar nuestro granito de arena par aclarar un poco la empanada mental que se les ha formado con las matemáticas y la comprensión de lo recogido en el artículo 14 del Reglamento de Funcionamiento Interno del Comité de Centro.
¡¡¡ ATENCIÓN !!! primer paso para poder calcular los votos emitidos :

1º .-  Contabilizar los miembros que componen el Comité de Centro presentes en la reunión

2º .- Contabilizar los votos que INDIVIDUALMENTE  emiten los representantes que están en la reunión de Comité.  ( ¡¡¡ OJO PRESI !!! , NO VALE CONTABILIZAR A BOB ESPONJA, NI A PATRICIO, Y POR SUPUESTO ARENITA DESCARTADA TAMBIÉN. ELLOS NO SON MIEMBROS ELECTOS DEL COMITÉ )

3º .-  Saber distinguir entre VOTOS A FAVOR. ( VOTO A FAVOR = SÍ ),  VOTOS EN CONTRA.  ( VOTO EN CONTRA = NO ),  VOTO DE ABSTENCIÓN. ( VOTO ABSTENCIÓN = LO MISMO ME DA A FAVOR , QUE EN CONTRA , SÍ o NO ) 

 Y  POR ÚLTIMO ¡¡¡ OJO MUY IMPORTANTE !!! ESTÁ EL VOTO NULO . 
VOTO NULO = A NO VALIDO PARA CONTABILIZAR 

Una vez aclaradas estas dudas , e identificados los tipos de votos existentes, vamos a proceder a aclarar qué es lo que se recoge en el art. 14 del Reglamento del Comité de Centro. Para este menester, sería aconsejable que dispusierais de un diccionario de la Real Academia de la Lengua Española para despejar dudas que pudierais tener a la hora de entender el significado de las palabras que vamos a utilizar.

El artículo 14 del Reglamento de Funcionamiento Interno del Comité de Centro recoge textualmente , y de manera resumida :

Artículo 14 .- VOTACIONES

" Cuando no exista consenso pleno en cualquier propuesta debatida , la misma será puesta a votación por el presidente, quedando aprobada cuando obtenga la mayoría de votos ( LA MITAD MÁS UNO ) de la totalidad de los miembros del Comité de Centro . "

Bueno llegados a este punto tenemos que aplicar el problema matemático, que plantea el artículo en cuestión , al resultado de las votaciones efectuadas el pasado día 7 de Julio de 2016. Para ello vamos a desglosar los asistentes a la reunión de dicha fecha , y así saber cuantos votos se emitieron  en ese momento.

¡¡¡ BUENO, BUENO , BUENO  !!! . Ya sabemos la cantidad de votos que se emitieron. Ahora toca aplicar las matemáticas y obtener el resultado exacto de las votaciones según nuestro Reglamento .

a ) Por una parte tenemos a los dos representantes de UGT que votaron a favor  ( 2 votos ). Como no podría ser de otra forma ya que es su cortijo particular.

b ) Por otra tenemos al representante de CC.OO. que, igualmente , vota a favor ( 1 voto ). ¡¡¡ Vamos !!! , defendiendo sus propios intereses por encima de los del resto de trabajadores, ESTA CLARO.

c ) De igual modo , uno de los representantes de USO , en concreto el Presidente del Comité, y V 3 en el servicio , emite voto a favor ( 1 voto ). Como no podía ser de otra manera, ya que se trata de defender sus propios intereses y su cortijo particular.

d) Contra todo pronóstico , el otro representante de USO emite voto de abstención ( 1 Voto ). Por lo que deducimos que no forma parte de los privilegiados que disponen de cortijo personal en el aeropuerto.

e ) Luego tenemos a un representante del CSI.F que emite voto de abstención ( 1 voto ).

f ) Y otro miembro del CSI.F que emite voto en contra ( 1 voto ).

g ) Por último , y no por ello menos importante , tenemos al representante de SVS CV que emite voto en contra ( 1 voto ).

Vale, una vez desglosado los votos emitidos..... ¡¡¡ ATENCIÓN SEÑORES DEL COMITÉ !!! , hay que efectuar una operación matemática según el resultado de dichos votos. Así que por una parte tenemos:

VOTOS A FAVOR :  1 + 1 + 1 + 1 = 4      VOTOS EN CONTRA : 1 + 1 = 2
         
                           ABSTENCIONES: 1 + 1 = 2 

TOTAL VOTOS EMITIDOS =  8

Señores miembros del comité, ¿Es fácil esta operación verdad ?. " DIRÍAMOS QUE ESTA OPERACIÓN MATEMÁTICA ESTÁ ORIENTADA PARA QUE NIÑOS DE PRE-ESCOLAR APRENDAN Y SEPAN SUMAR ". 

Bueno pues ahora toca aplicar, la suma total de votos emitidos, " PORQUE LOS VOTOS DE ABSTENCIÓN SON VOTOS EMITIDOS , Y SE HAN DE CONTABILIZAR JUNTO CON EL RESTO ", a lo que se estipula en el artículo 14 del Reglamento. Aquí os aconsejamos que tengáis el diccionario a mano por si os liáis a la hora de saber el significado de las palabras.

Como ya hemos expuesto el artículo 14 recoge la forma de aprobar propuestas mediante la correspondiente votación. El sistema es muy simple , se ha de obtener LA MITAD DE LOS VOTOS EMITIDOS + 1 A FAVOR para poder aprobar los acuerdos debatidos previamente. Vamos que a esto se le denomina una MAYORÍA ABSOLUTA, denominación que está muy de moda hoy día en el gobierno de la nación.

¿ Que significa esto ?, pues nada más y nada menos que todos los votos emitidos " INCLUIDOS LOS DE ABSTENCIÓN "  se han de contabilizar. Por lo tanto aplicando este artículo del reglamento, al resultado de las votaciones efectuadas, SE HA DE OBTENER 5 VOTOS A FAVOR PARA PODER APROBAR LA PROPUESTA DEBATIDA.

Como el resultado fue de 4 votos a favor ,  2 votos en contra y 2 votos de abstención , y la suma total de votos emitidos fué de 8. NO SE OBTUVO LA MAYORÍA ABSOLUTA NECESARIA , esto es  la mitad de los votos a favor  + 1 . 

Por lo tanto el Comité de Centro, en el pleno celebrado el pasado día 7 de Julio de 2016, NO APROBÓ LAS JORNADAS EN TURNOS DE 12 HORAS EN ALGUNOS PUESTOS DEL SERVICIO DEL AEROPUERTO.

Un detalle que se ha de puntualizar , del artículo 14 , es que prevé situaciones como esta, con el fin de que los representantes puedan negociar y llegar a acuerdos que permitan la aprobación de las propuestas debatidas y votadas. En el mismo se establece , que dichas votaciones se podrán repetir , en el supuesto de no ser aprobadas  , hasta 2 veces más en el transcurso de la reunión,. Y si aun así no se aprobaran , se incluiría dicha propuesta de votación en el punto del orden del día de la siguiente reunión.

Destacar que estas opciones no fueron ejercidas, por los miembros pertenecientes a los distintos cortijos ( Uuufff , perdón quería decir miembros que componen el Comité ), por lo que NO CABE EL VOLVER A PLANTEAR LA PROPUESTA PARA SU VOTACIÓN. Es lo que en el ámbito administrativo y judicial se denomina NON BIS IDEM que significa " No dos veces en lo mismo ".

Una vez explicado todo esto os recomendamos , encarecidamente , que vayáis efectuado ejercicios , de sumas y restas , para ir acostumbrado el cerebro a estas operaciones matemáticas. Más que nada por si se vuelve a plantear un situación parecida a la ocurrida el pasado día 7 de Julio. 


En otro orden de cosas, aclarar que en el Acta , de fecha 6 de Octubre , se detalla un resultado de votaciones TOTALMENTE FALSO para poder rectificar sus errores y poder defender sus intereses por encima de los intereses generales de los trabajadores.

Señor Presidente , y Señora Secretaria , del Comité de Centro......

" LOS VOTOS DE ABSTENCIÓN SE HAN DE CONTABILIZAR PARA SACAR UN RESULTADO EXACTO DE LAS VOTACIONES EFECTUADAS  "

Por lo tanto el acta que Vds. redactan y aprueban es errónea en este punto y debe de ser rectificada de inmediato.

¡¡¡ Mecachis la mar !!! hay que ver que cuando os tocan vuestros privilegios e intereses personales en el trabajo, os aturulláis y no dais pie con bola. " Relajaros y disfrutar, que el estrés es muy malo para las neuronas " . Si no preguntar a los compañeros y compañeras del servicio a los que dejáis a su suerte mientras pisotean sus derechos.

Os dejamos el acta de la última reunión por si es de vuestro interés




martes, 29 de diciembre de 2015

SVS INFORMA : ACTA COMITÉ CENTRO AEROPUERTO VALENCIA DE FECHA 16 / 12 / 2015


Muy buenas a tod.@s,

Con esta publicación nos ponemos al día, de todo lo que acontecido en el Comité de Centro en este año que termina, esperando que el próximo año 2016 sea mejor.

En esta reunión se puede comprobar de que manera se intenta confundir a los trabajadores con efectuar acciones ( Reclamar derechos que ya han sido demandados por SVS  CV, y con fecha fijada para la celebración del correspondiente juicio el próximo día 8 de Febrero de 2016 ) para lavar la imagen de quienes no han movido ni un solo dedo para defender los derechos de los trabajadores ( Turnos de trabajo equitativos, entrega de cuadrantes en tiempo y forma, etc...

Como podréis comprobar en el acta de reunión, se establece efectuar requerimiento a la empresa de una serie de puntos ( Asignación de códigos de scaner a los trabajadores que no lo tienen,  proporcionar punto de fichaje, de entrada y salida, en el puesto nº 20 ,  solicitar a la empresa una sala de descanso para los trabajadores, etc... ). 

¿ Pero en realidad que se hace ?  ¿ Cantar Rancheras ?
A FECHA DE HOY DÍA 29 DE DICIEMBRE , NO HAY CONSTANCIA FEHACIENTE DE QUE LOS MÁXIMOS REPRESENTANTES DEL COMITÉ HAYAN PROCEDIDO A PRESENTAR DOCUMENTO ALGUNO REQUIRIENDO A LA EMPRESA LO QUE EN REUNIÓN SE DECIDIÓ. 

Bueno sacar vosotros mismos las conclusiones de todo. 

Os dejamos copia del acta de este último mes del año 2015 por si es de vuestro interés.


lunes, 12 de octubre de 2015

ACTA DEL COMITÉ DE CENTRO DEL AEROPUERTO DE MANISES VALENCIA


Muy buenas a tod@s,

Como ya sabéis el pasado día 8, de este mes de Octubre, se celebró la reunión del Comité de Centro donde no se reconocieron las garantías, y derechos, del Delegado Sindical de SVS  CV en Segur Ibérica, S.A., después de 5 meses de formar parte de los plenos del este Comité con las garantías reconocidas, tanto por la empresa como por los representantes que componen dicho Comité. Ante esta situación, el asesor de UGT en la reunión ( Que no era otro que el presidente del Comité de empresa ) expuso, al pleno, que  D. Claudio Cuenca NO PODÍA estar presente, en dicha reunión, en calidad de Delegado Sindical. Hecho, este, que motivo la salida del mismo de la reunión hasta que la situación fuese aclarada.


Os dejamos el Acta de esta última reunión por si es de vuestro interés.





jueves, 24 de septiembre de 2015

REBOTE GENERAL ENTRE LOS 7 MIEMBROS DEL COMITÉ DE CENTRO

Muy buenas a tod@s,

Los representantes de esta sección Sindical en el Comité de Centro solicitaron, en la reunión celebrada este pasado día 11 de Septiembre, que el nombramiento de los Delegados de Prevención en Riesgos Laborales se ajustara a lo recogido en el Reglamento de funcionamiento Interno del Comité.

Dicha propuesta tuvo una reacción inmediata, más propia de párvulos a los que se les arrebata un caramelo de la boca, por parte de los miembros restantes que componen el Comité. Su desacuerdo en ceñirse a lo recogido en el reglamento de Funcionamiento Interno del Comité de Centro ( R F I C C ) dio lugar a la renuncia de los Delegados de Prevención pertenecientes a las formaciones sindicales de UGT y CC.OO., elegidos de manera no ajustada al  R F I C C , el cual fue aprobado en la primera reunión celebrada y posteriormente ratificado con sus firmas en la segunda reunión del Comité. 

Os dejamos la parte del acta donde se recoge ese " pataleo infantil ".

ACTA REUNIÓN COMITÉ CENTRO AEROPUERTO SEPTIEMBRE 2015

Muy buenas a tod@s,

En esta última reunión del Comité se pudo comprobar que, en efecto, es más importante las vacaciones de los que dicen llamarse defensores de los trabajadores, que intentar solucionar los problemas y abusos que a estos se les está generando por parte de la empresa. a los hechos afirmados no remitimos, y nos preguntamos:

¿ Cuantos faltaban para  No celebrar la reunión del mes de Agosto ? 

¿ Seguro que no había mayoría de miembros suficiente para poder celebrar la reunión ?

¿ Es más importante las vacaciones de los representantes del Comité que debatir, sobre los incumplimientos y abusos que la empresa ejerce sobre los derechos e intereses de los trabajadores ?

¿ Tomar las medidas necesarias para evitar dichos incumplimientos, y abusos, han de quedar en un segundo plano por el disfrute de las vacaciones de algún miembro del Comité  ?

Mientras que algún miembro del Comité se encontraba disfrutando de la paz y tranquilidad, aislado de problemas que no le afectan directamente a sus intereses, a los trabajadores se les seguía vulnerando derechos recogidos en nuestro Convenio Colectivo y en la legislación laboral vigente.


Conocido es por todos el incumplimiento de la entrega de cuadrantes en tiempo y forma, tanto mensual como anual, y la aplicación de horas deudoras de trabajo efectivo al trabajador, a sabiendas de que es una medida ilegal y sancionada por la Inspección de Trabajo. Pero claro, como vulgarmente se dice " si a mi no me toca déjalo correr ". Y esa es, al parecer, la filosofía de estos representantes y defensores de los trabajadores.

Os dejamos el acta por si es de vuestro interés



jueves, 18 de junio de 2015

BALANCE DE LA PRIMERA REUNIÓN DEL COMITÉ DE CENTRO ( AEROPUERTO DE VALENCIA )

Muy buenas a tod@s,

El pasado día 17, tal y como estaba previsto, se celebró la primera reunión del Comité de Centro del aeropuerto de Valencia. En la misma se nombraron los distintos cargos de representación, y se aprobó el Reglamento de funcionamiento Interno del Comité de Centro que SVS CV propuso en el pleno.

Cabe destacar, que las informaciones que nos habían dado sobre " UN POSIBLE BOICOT " a la convocatoria efectuada por este sindicato por parte de los demás miembros que componen el Comité, " HAN SIDO TOTAL Y ABSOLUTAMENTE ERRÓNEAS ". El ambiente que se respiraba en el pleno FUE DE LO MÁS CORDIAL, EDUCADO Y RECEPTIVO. Lo que hace pre-veer un posible entendimiento, entre todos los componentes del Comité, en beneficio de los trabajadores del centro.

Evidentemente, existen posiciones encontradas a la hora de debatir las propuestas que se efectúan. Si bien, hay una clara predisposición de todos para conseguir acercar posturas, y de este modo, poder llegar a acuerdos beneficiosos para el conjunto de los trabajadores. 

Siguiendo con nuestra transparencia, en la información que se os proporciona, dejamos copia del Acta de esta primera reunión, por si es de vuestro interés.