FIJADA FECHA DE CELEBRACIÓN EN EL TRIBUNAL DE ARBITRAJE LABORAL

Muy buenas a tod@s,

Como ya os informamos en el día de ayer  se presentó demanda de arbitraje , ante el TAL  , contra  Segur Ibérica S. A. por la aplicación de jornada ordinaria diaria , de 5´22 h. y 5´40 h. , dependiendo el mes, a los trabajadores que disfrutan de permisos retribuidos , vacaciones, o están en situación de baja por I T. 

Pues bien , en el día de hoy , nos han dado una muy grata sorpresa. El Tribunal de Arbitraje Laboral ya nos ha fijado fecha para la celebración del acto de conciliación. Salvo imprevistos de última hora , el acto de conciliación ante el TAL , se celebrará el próximo día 10 de Octubre a las 11:00 horas. Veremos a ver que respuesta de la empresa ante esta nueva reclamación.

Lo único claro de todo este asunto es que , la empresa , se está beneficiando de manera irregular , por no calificarla de ilegal , de derechos que tienen reconocidos sus trabajadores.

Veremos si está dispuestos alegar a un acuerdo para reconocer una jornada ordinaria diaria decente y razonable para los trabajadores. Mientras os dejamos la notificación de la fecha por si es de vuestro interés.

DIA 17, DOBLE CITA EN EL TRIBUNAL DE ARBITRAJE LABORAL DE LA COMUNIDAD VALENCIANA

Muy buenas a tod@s,

Como ya os hemos ido informando este sindicato presentó dos solicitudes, una para defender los intereses y derechos de los trabajadores adscritos al servicio de CARREFOUR, y otra para impugnar de las últimas elecciones efectuadas en la empresa, al entender que se nos vulneraba el derecho a formar parte en dicho proceso electoral con la exclusión de nuestra candidatura. Pues bien, ambas solicitudes han sido ya fijadas, tanto por la Oficina Pública como por el Tribunal de Arbitraje Laboral (TAL), para la celebración de las correspondientes vistas.

El destino ha tenido el capricho de unir ambas vistas en una misma fecha, el próximo 17 de Diciembre, a las 09:30 h. y 12:30 h. respectivamente. Por lo tanto, durante toda la mañana, estaremos en las dependencias del TAL con la finalidad de llegar a un acuerdo con la empresa, que sea favorable a los derechos e intereses de los compañeros adscritos al servicio de CARREFOUR, si es que se presenta al arbitraje. 

Acto seguido compareceremos ante la vista del Laudo electoral, en defensa de los intereses de este sindicato, exponiendo en el mismo los motivos por los que se ha procedido a dicha impugnación.

Os dejamos ambas citaciones por si son de vuestro interés.

ARBITRAJE CONFLICTO COLECTIVO CARREFOUR

CITACIÓN CELEBRACIÓN LAUDO IMPUGNACIÓN ELECCIONES

SVS CV INFORMA : INICIADO CONFLICTO COLECTIVO POR EL DESCUENTO DE JORNADA EFECTIVA EN CARREFOUR

Muy buenas a tod@s,

Esta sección sindical ha tenido conocimiento, y recibido numerosas quejas de los trabajadores adscritos en CARREFOUR, de que la dirección de empresa está descontando de la jornada efectiva de trabajo, 15 minutos correspondientes al descanso que en el artículo 34,4 del Estatuto de los Trabajadores se establece para jornadas continuadas superiores a 6 horas.

Ante la negativa, de quienes ostentan la mayoría del Comité de empresa ( UGT ), de denunciar dicho incumplimiento. Esta sección sindical, en defensa de los intereses de todos los trabajadores adscritos a dicho servicio, y en especial de sus afiliados, ha iniciado los tramites previos a la presentación del correspondiente conflicto colectivo.

Es del todo inadmisible que se haga trabajar gratis, ni un solo minuto, a los compañeros que prestan servicio en los CARREFOUR. 

Os dejamos la presentación del acto de conciliación, previo a la presentación de la correspondiente demanda de conflicto colectivo, en el Tribunal de Arbitraje Laboral de la Comunidad Valenciana.