SVS CV INFORMA : SIGUIENDO LOS PASOS DE SU HERMANA MAYOR

Muy buenas a tod@s,

Os acordareis del último acuerdo, en la puerta de los juzgados de lo social en valencia, al que llegó Segur Ibérica con una de sus trabajadoras. 

¿ NO ?, Pues aquí tenéis el enlace recordatorio

Segur Ibérica llega a un acuerdo antes de ser nuevamente condenada

Pues bien, hoy día 13 de julio se han dado cita en los tribunales de Valencia D. José Fernando Bellmunt Matías, ex-auxiliar de servicios en la empresa CONSORCIO DE SERVICIOS, S.A. ( Hermana pequeña de Segur Ibérica, S.A.), y la mercantil demandada en la delegación de Valencia.

COMO ERA PREVISIBLE, LA EMPRESA, A PREFERIDO LLEGAR A UN ACUERDO, Y RECONOCER LA IMPROCEDENCIA DE LA SANCIÓN IMPUESTA AL TRABAJADOR EL PASADO DÍA 7 DE AGOSTO DE 2014. POR LO QUE EL DESPIDO DEL MISMO ES TOTALMENTE IMPROCEDENTE, TENIENDO QUE ABONAR, AL TRABAJADOR, LA CORRESPONDIENTE INDEMNIZACIÓN.

Este acuerdo, al igual que el de su hermana mayor, se formaliza CON EL FIN DE EVITAR SER CONDENADA POR LOS TRIBUNALES. Aunque queda, más que demostrado, la mala praxis que se está ejerciendo en la Delegación Territorial de Levante del Grupo Segur. 

Una vez más nuestra asesoría jurídica ha conseguido desmontar las artimañas de la empresa. Limpiar la imagen del trabajador, afiliado a este sindicato, consiguiendo lo que en derecho le correspondía POR UN DESPIDO QUE JAMAS TUVO QUE PRODUCIRSE.

Como siempre, y siguiendo nuestra hoja de ruta para la información aquí recogida, os dejamos el acuerdo suscrito en el tribunal por si es de vuestro interés.

¡¡¡ SVS CV INFORMA !!!

Dar al enlace

INFORMACIÓN CONTRATOS TEMPORALES EN INDEFINIDOS

UNA VEZ MÁS LA INSPECCIÓN DE TRABAJO DE VALENCIA RESUELVE A FAVOR DE SVS CV

Muy buenas a tod@s,

Como bien dijo el gran poeta sevillano Antonio Machado:

" Caminante, no hay camino, se hace camino al andar."

Pues bien esto es lo que SVS  CV está haciendo, caminar dejando huella, creando un camino. Un camino para que todo aquel que quiera seguirlo pueda comprobar la lucha, sin cuartel, que se está librando contra la soberbia, la prepotencia, el abuso, la vejaciones, los incumplimientos y las mentiras, de las empresas. Su único fin, para actuar de este modo, es el vulnerar los derechos de los trabajadores, e incumplir la legislación laboral vigente, y obtener, de este modo, un mayor en beneficio.

Hoy se ha recibido contestación, por parte de la inspección de trabajo, a la denuncia presentada por el coordinador de acción sindical  de SVS CV. 

( UNA HUELLA MÁS EN EL CAMINO ). 

En la misma, se nos informa de la transformación de 8 contratos de trabajo eventuales, suscritos en la empresa CONSORCIO DE SERVICIOS, S.A., en INDEFINIDOS. Dicha transformación es debida a la utilización de los contratos, por parte de la mercantil, EN FRAUDE DE LEY. 

Así mismo se requiere a la empresa, MEDIANTE EXTENSIÓN DE DILIGENCIA EN EL LIBRO DE VISITAS, para que en todos los contratos por obra o servicio determinado se respete el centro de trabajo al que está asignado el trabajador.

¡¡¡ NUEVAMENTE !!!

Os dejamos la resolución por si es de vuestro interés

Los representantes de los trabajadores, en el Comité de Centro del aeropuerto de Valencia, MOLESTOS POR INFORMAR DESDE NUESTRO BLOG

Muy buenas a todo@s,

Esta sección sindical ha recibido las quejas de los miembros representativos de UGT y USO , en el Comité de Centro del aeropuerto de Manises ( Valencia ), por publicar las actas de las reuniones integras.



La queja estriba en que NO DESEAN QUE SUS NOMBRES, Y SIGLAS DEL SINDICATO AL QUE PERTENECEN, APAREZCAN PUBLICADOS EN NUESTRO BLOG. 




Para ello han incluido, en el orden del día de esta última reunión, UNA PROPUESTA DE VOTACIÓN CON EL FIN DE PROHIBIR QUE PODAMOS INFORMAROS DESDE NUESTRO BLOG.

ENTENDEMOS, QUE DICHA VOTACIÓN, NO ES PERTINENTE, YA QUE EL MEDIO QUE SE UTILIZA NO PERTENECE AL COMITÉ, Y LA DIFUSIÓN DE LA INFORMACIÓN SOBRE TODO LO SE DEBATE EN LAS REUNIONES DEL COMITÉ DE CENTRO SE SEGUIRÁN PUBLICANDO. POR LO QUE TAN SOLO QUEDA COMO UNA  ANÉCDOTA.

No obstante, y con el fin de no preocupar a quien desea estar en el anonimato de lo que hacen, y dicen, en las reuniones que se celebren. PROCEDEREMOS A ELIMINAR SUS NOMBRES DE LAS ACTAS QUE SE PUBLIQUEN, DEJANDO TAN SOLO LAS SIGLAS DEL SINDICATO A QUIEN REPRESENTAN. 

De este modo, los trabajadores tendrán la oportunidad de saber quien los defiende en realidad. Y quien se dedica a defender, y proteger, a la empresa.

Y PARA MUESTRA UN BOTÓN :

MIENTRAS QUE SU PREOCUPACIÓN ES QUE NO APAREZCAN SUS NOMBRES EN LAS ACTAS DEL COMITÉ QUE SE PUBLICAN. Esta Sección Sindical ha tenido constancia de que la dirección de empresa, a la hora de contratar V S, está incluyendo una clausula, la cual creemos del todo abusiva y contraria a la legislación laboral vigente,  que obliga a renunciar, derechos reconocidos en nuestro Convenio Colectivo, a los trabajadores que suscriben sus contratos de trabajo. A la vez que modifica el ámbito territorial del centro para el que se les contrata.

Esta irregularidad se ha denunciado por SVS  CV, como no podía ser de otro modo, ante la Inspección Provincial de Trabajo. Con el fin de que se requiera a la empresa, a dejar sin efecto la clausula adicional de los contratos suscritos.

DENUNCIA ANTE INSPECCIÓN

En cuanto a esta 2ª reunión de Comité de Centro, os dejamos los puntos del Orden del día propuestos por SVS  CV . Así como el Acta de la reunión celebrada, este pasado día 3 de julio, tal y como se está haciendo siempre. ESO SÍ, QUITANDO LOS NOMBRES DE QUIENES SE HAN QUEJADO

CABE DESTACAR, EN ESTA REUNIÓN, LA NEGATIVA A EFECTUAR LA CORRESPONDIENTE DENUNCIA, ANTE LA INSPECCIÓN DE TRABAJO, POR LA VULNERACIÓN DEL DERECHO A LA INFORMACIÓN, QUE ESTÁ EJERCIENDO LA DIRECCIÓN DE EMPRESA, AL NO PROPORCIONAR LA DOCUMENTACIÓN SOLICITADA EN TIEMPO Y FORMA. 

También llama poderosamente la atención, que se esté a la espera de recibir la documentación ¡¡¡ EN FORMATO ELECTRÓNICO !!! . Documentación, o información, que ya fue solicitada para la primera reunión y que a fecha de hoy todavia no se ha entregado.

PROPUESTAS PUNTOS ORDEN DÍA

ACTA REUNIÓN DE FECHA 03 JULIO DE 2015

INFORMACIÓN SOLICITADA A LA EMPRESA PARA LA PRÓXIMA REUNIÓN DEL COMITÉ DE CENTRO (AEROPUERTO DE VALENCIA)

Muy buenas a tod@s,

Informaros de que el próximo día 03 de Julio, si no ocurre lo contrario, se celebrará la 2ª reunión del Comité de Centro del aeropuerto de Valencia. Una reunión con horario de convocatoria un tanto atípico, ya que se ha fijado a las 12 de la mañana   ¿¿¿¿  ???? .

Parece ser que no hay mucho interés, por parte de las demás formaciones sindicales, en debatir las innumerables irregularidades que se están produciendo en el servicio, e intentan escurrir el bulto de una forma muy sutil. FIJANDO UN HORARIO MÁS QUE INSUFICIENTE PARA DEBATIR ASUNTOS COMO :

El exceso de horas ordinarias ( Más de 9 horas al día )

El exceso de horas ordinarias nocturnas ( Más de 8 horas noche )

La asignación de horas extraordinarias de carácter obligatorio

La inaplicación del descanso por jornada continuada de 6 horas

La falta de medios óptimos, y en condiciones, para garantizar el descanso de los trabajadores

La modificación de la jornada laboral asignada, de manera unilateral, sin tiempo y forma.

La entrega de cuadrantes de servicio a los trabajadores sin respetar el Art. 34.2 del Estatuto de los Trabajadores.

y un largo etc... que se irá planteando, SÍ  o  SÍ , pese a quien le pese.

Mientras, y siguiendo nuestra hoja de ruta en cuanto a transparencia a la hora de informaros, os dejamos copia del documento solicitando información  a la empresa, para que la aporte el día de la reunión del Comité, por si es de vuestro interés.

Saludos, 

CONSORCIO DE SERVICIOS NUEVAMENTE DENUNCIADA ANTE INSPECCIÓN

Muy buenos días a tod@s

Una vez más este sindicato ha tenido que denunciar a la empresa CONSORCIO DE SERVICIOS, S. A. - VALENCIA, por un posible incumplimiento de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales. Más concretamente, por el incumplimiento de los artículos 2 y 3 de anexo V del Real Decreto 486/1997, de 4 de Abril, por las que se disponen las condiciones MÍNIMAS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.

Al parecer, esta situación se está produciendo desde que se adjudicaron el servicio de AENA en el aeropuerto de Manises , la UTE ( UNIÓN DE EMPRESAS TEMPORAL ) compuesta por las mercantiles SEGUR IBÉRICA, S.A. Y CONSORCIO DE SERVICIOS, S. A., 

Al final, los trabajadores, nos han hecho llegar dichas carencias en su servicio, dado que las demás formaciones sindicales han  mirado a otro lado con el fin de no enfrentarse con la dirección de estas empresas, reclamando unas CONDICIONES MÍNIMAS, DIGNAS Y DECENTES para estos trabajadores.( cabe recordar, en este punto, que es la misma dirección y mandos intermedios para las dos empresa).

Ante esta situación, este sindicato ha procedido a efectuar la correspondiente denuncia ante la Inspección Provincial de Trabajo y Seguridad Social, con el fin de hacer cumplir, a la mercantil, la legislación vigente en lo referente a las condiciones mínimas de seguridad y salud en el trabajo.

Os dejamos copia de la denuncia por si es de vuestro interés.

SEGUR IBÉRICA SE QUEDA NUEVAMENTE SIN LETRADO , ¡¡¡ Y YA VAN DOS VECES !!!

Hola a tod@s,

Desde luego es increíble que una empresa de la envergadura de Segur Ibérica no disponga de abogados suficientes para celebrar los numerosos juicios que tiene pendientes. Como caído del cielo el letrado ( ya que al parecer solo tiene 1 para toda la empresa ), solicitó el aplazamiento, de la vista a celebrar este 22 de junio, por haber enfermado.

"  ¿ OTRA VEZ ? "

"¡¡¡ HAY QUE CUIDARSE MÁS , CACHIIIS... !!! "

Dar al enlace para recordar, y comprobar, porque se ponen malos de repente

BREVE RECORDATORIO

         Ver porque enferman los abogados de la empresa de repente 

CALCULANDO CUANDO PONERSE ENFERMO

Al parecer a los miembros del gabinete jurídico de esta empresa, que interpongan demandas para defender derechos fundamentales, les crea un malestar en el cuerpo que desemboca, cuando se aproxima la fecha de celebración de la vista, EN UNA REPENTINA ENFERMEDAD DEL LETRADO QUE TIENE ASIGNADO EL PROCEDIMIENTO. 

Como estamos en un Estado de derecho, y se tiene derecho a enfermar, se les ha concedido un aplazamiento de la vista, señalando una nueva fecha para su celebración.  

Una vez más con estas artimañas propias de empresas piratas, que de empresas serias y de renombre, han conseguido dilatar en el tiempo lo que es inevitable. De momento disponen de 5 meses y 12 días para que sus letrados ( o letrado ), pues no sabemos bien de cuantos letrados dispone esta firma empresarial, se recuperen de su repentina enfermedad.

Desde este sindicato le, o les , deseamos una pronta recuperación para que pueda disfrutar de su periodo vacacional en condiciones. Y que el próximo día 3 de Diciembre, si no vuelve a enfermar, asistamos a la vista del juicio.

BALANCE DE LA PRIMERA REUNIÓN DEL COMITÉ DE CENTRO ( AEROPUERTO DE VALENCIA )

Muy buenas a tod@s,

El pasado día 17, tal y como estaba previsto, se celebró la primera reunión del Comité de Centro del aeropuerto de Valencia. En la misma se nombraron los distintos cargos de representación, y se aprobó el Reglamento de funcionamiento Interno del Comité de Centro que SVS CV propuso en el pleno.

Cabe destacar, que las informaciones que nos habían dado sobre " UN POSIBLE BOICOT " a la convocatoria efectuada por este sindicato por parte de los demás miembros que componen el Comité, " HAN SIDO TOTAL Y ABSOLUTAMENTE ERRÓNEAS ". El ambiente que se respiraba en el pleno FUE DE LO MÁS CORDIAL, EDUCADO Y RECEPTIVO. Lo que hace pre-veer un posible entendimiento, entre todos los componentes del Comité, en beneficio de los trabajadores del centro.

Evidentemente, existen posiciones encontradas a la hora de debatir las propuestas que se efectúan. Si bien, hay una clara predisposición de todos para conseguir acercar posturas, y de este modo, poder llegar a acuerdos beneficiosos para el conjunto de los trabajadores. 

Siguiendo con nuestra transparencia, en la información que se os proporciona, dejamos copia del Acta de esta primera reunión, por si es de vuestro interés.

FIJADA FECHA PARA LA CELEBRACIÓN DE JUICIO EN CASTELLÓN, IMPUGNACIÓN DEL LAUDO

Buenas a tod@s,

Un muy breve recordatorio a este respecto.

 ¡¡¡ Dar al enlace para recordar !!!

A LO DICHO, SI SACO TAJADA ME MUEVO. SI NO AL SACO ...... NO VA CONMIGO

Como ya anunciamos con anterioridad " TODO LLEGA EN ESTA VIDA, YA QUE EL TIEMPO ES IMPARABLE " , y a las pruebas nos remitimos.

Desde los Juzgados de Castellón, nos ha llegado señalamiento de juicio por las elecciones efectuadas en dicha provincia. Elecciones que se llevaron a termino con el mayor secretismo posible con el fin de evitar , presuntamente,  que pudieran presentarse a las mismas otras fuerzas sindicales. Coartando, de este modo, el derecho a la libertad sindical que se supone ha de existir en este tipo de procesos donde los trabajadores eligen a sus representantes en la empresa.

Os dejamos el señalamiento para juicio por si es de vuestro interés.

INICIANDO EL CAMINO EN EL NUEVO COMITÉ DE CENTRO

Muy buenas a tod@s,

El próximo día 17 del presente mes de Junio, si todo transcurre con normalidad, se reunirá el recién el elegido Comité de Centro del aeropuerto de Manises ( Valencia ). Decimos " si todo transcurre con normalidad " , por que parece ser que la intención de los demás miembros que componen el Comité, es la de poner trabas a la convocatoria promovida por este sindicato. 

No obstante, con anterioridad, se requirió a la empresa que cumpliera con el artículo 75 del Convenio Colectivo, en relación a la entrega del vestuario de verano a los trabajadores adscritos al servicio del aeropuerto. Igualmente se solicitó , a la dirección de empresa, una serie de información con fin de comprobar la realidad de las numerosas quejas que nos han hecho llegar los trabajadores adscritos al servicio de AENA en el aeropuerto de Valencia. Esperemos que estén en buena disposición de cooperar con el recién Comité de Centro, y proporcionen lo solicitado.

Os dejamos, por si es de vuestro interés, el requerimiento efectuado a la dirección de empresa, la convocatoria de la primera reunión del Comité, así como la solicitud de información efectuada.

REQUERIMIENTO A LA DIRECCIÓN DE EMPRESA

CONVOCATORIA DE REUNIÓN AL COMITÉ DE CENTRO

SOLICITUD DE INFORMACIÓN EFECTUADA

TODO LLEGA EN ESTA VIDA, YA QUE EL TIEMPO ES IMPARABLE.

Muy buenas a tod@s,

Como ya os informamos en su día este sindicato presentó demanda, por vulneración de derechos y libertad sindical, contra el Presidente y Secretario del Comité de empresa, y contra la empresa por entender que existe convivencia entre ellos para vulnerara los derechos de este sindicato.

Pues bien el tiempo a pasado, y el Juzgado de lo Social a admitido a tramite la demanda fijando fecha de juicio este próximo 22 de Junio del presente año. Tenemos la certeza de que el letrado que defiende los intereses del Presidente y el Secretario, ha solicitado un aplazamiento del juicio y le ha sido denegado. 

Os dejamos el señalamiento del Juicio, si bien esperamos alguna artimaña legal para solicitar un nuevo aplazamiento por parte de los denunciados. Entre tanto el reloj va restando segundos, y minutos, para la celebración dela vista.

  ¡¡¡ TIC, TAC, TIC , TAC !!! 

PRESENTADAS DOS DEMANDAS CONTRA SEGUR IBÉRICA VALENCIA ( SI LE TOCAS , NOS TOCAS A TODOS )

Muy buenas a tod@s,

Durante el proceso electoral celebrado en Segur Ibérica valencia ( Elecciones sindicales en el aeropuerto de Valencia ), y con el fin de aislar al compañero del resto de la plantilla en plena campaña electoral, la empresa procedió a sancionar al número 1 en la candidatura de este sindicato. Para ello los responsables asignados a dicho servicio, inspector/a del servicio , coordinador/a del servicio y el responsable de seguridad de AENA , hicieron un uso indebido del  sistema  de  videovigilancia de seguridad  existente  en  las instalaciones del aeropuerto, vulnerando ( Presuntamente ) los derechos  fundamentales del compañero.

Ante esta sanción, totalmente desproporcionada, y los medios utilizados para dar validez a la misma. La asesoría jurídica del sindicato, ha procedido a presentar DOS DEMANDAS ante los juzgados competentes. Una por una posible VULNERACIÓN DE LOS DERECHOS FUNDAMENTALES DEL COMPAÑERO, Y CONTRA LA LIBERTAD SINDICAL. y otra para IMPUGNAR LA SANCIÓN IMPUESTA al ser totalmente desproporcionada y con defecto de forma en su ejecución.

Hay una cosa que todos deben de saber en estos casos. Donde se pueda observar una posible vulneración de derechos contra los trabajadores, y en especial contra nuestros afiliados, este sindicato ejercerá todas las acciones legales a su alcance para reparar el daño ocasionado y obligar a la empresa, y sus clientes, a abandonar dichas practicas lesivas.

Os dejamos las demandas por si son de interés para vosotros

Demanda impugnación sanción

Demanda vulneración de derechos

SEÑALADA LA FECHA PARA JUICIO DEL CONFLICTO COLECTIVO PLANTEADO POR SVS CV

Muy buenas a tod@s,

Como ya os informamos, tuvimos la vista en el Tribunal de Arbitraje Labora ( TAL ) sobre el abono integro a los trabajadores del plus de radioscopia aeroportuaria y la eliminación de los datos personales de estos en las acreditaciones emitidas por AENA en el aeropuerto de Valencia.

Como la voluntad de la empresa ha sido pasar la pelota al cliente, justificando que cumple con el convenio y que las acreditaciones es cosa de AENA, este sindicato tramitó la correspondiente demanda de Conflicto Colectivo ante el juzgado competente en defensa de los derechos , e intereses , de todos los trabajadores adscritos al servicio. Señalando, este ultimo, la fecha de juicio para el Conflicto Colectivo.

Os dejamos el señalamiento por si es de vuestro interés.

RESULTADO DE LAS VOTACIONES EN EL AEROPUERTO DE VALENCIA ( SEGUR IBÉRICA )

ELECCIONES SINDICALES EN EL AEROPUERTO DE VALENCIA

SVS CV PRESENTA DEMANDA CONTRA EL PRESIDENTE , SECRETARIO Y SEGUR IBÉRICA - VALENCIA POR VULNERACIÓN DEL DERECHO A LA INFORMACIÓN Y CONTRA LA LIBERTAD SINDICAL

Muy buenas a tod@s,

Como ya os hemos ido informando, el presidente y secretario del Comité de Empresa en Segur Ibérica Valencia, junto con la complicidad de la dirección de empresa de esta mercantil, han estado negando el acceso a la información existente en el archivo del mentado Comité. Mientras que la dirección de empresa, a su vez, ha evitado la entrega de información requerida por los miembros de SVS CV .

En vista de esta complicidad entre ambas partes , y tras varios intentos para acceder a la información solicitada, y existente , se ha tomado la determinación de demandar a los responsables por una posible vulneración al derecho a la información, y contra la libertad sindical, del que es objeto este sindicato en el seno del Comité de empresa.

Veremos que explicaciones van a dar por las continuas negativas a las solicitudes de acceso a la información existente , y porqué la dirección de empresa no proporciona al Comité de empresa la documentación, y/o información, que le solicita los miembros representativos de este sindicato en el mentado Comité.

Os dejamos el documento con el registro de entrada de los juzgados.