¡¡¡ LAS IMPOSICIONES NO SE ADMITEN !!!, LAS NEGOCIACIONES ¡¡¡ SÍ !!!

Muy buenas a tod@s,

Este sindicato presentó demanda, por la imposición del periodo vacacional por parte del Jefe de Servicios de Segur Ibérica, S.A. - Valencia, en defensa de los intereses de uno de sus afiliados.

La respuesta de la asesoría jurídica de Segur Ibérica en Madrid, ante la demanda presentada, ha sido satisfactoria para los intereses de nuestro afiliado. A cambio de desistir, a la demanda presentada, se conceden las fechas solicitadas por nuestro afiliado para el disfrute de sus vacaciones. 

Es lamentable que se tenga que recurrir a los Tribunales para que le concedan a uno las vacaciones que en derecho se le reconocen. Esta actitud de imposición y prepotencia, por parte de Jefe de Servicios, solo hace que deteriorar la imagen de la empresa.

Lo único que tenemos que añadir nosotros, es que estaremos atentos a todas estas actitudes contrarias a toda lógica. Ejerciendo las acciones legales, como en este caso, que estén en nuestras manos para defender los derechos e intereses de todos los trabajadores, y en particular de nuestros afiliados.

Os dejamos el escrito de la empresa por si es de vuestro interés.

LA AGENCIA ESPAÑOLA DE PROTECCIÓN DE DATOS DA RESPUESTA AFIRMATIVA AL INICIO DE ACTUACIONES.

Muy buenas a tod@s,

La Agencia Española de Protección de Datos Personales, ha comunicado a este sindicato el inicio de las actuaciones previas de inspección, EN RELACIÓN A LA DENUNCIA QUE EN SU DÍA PRESENTÓ SVS  CV POR LA VULNERACIÓN DE LA LOPD AL EXHIBIRSE, OBLIGATORIA MENTE, LOS DATOS DE LOS VIGILANTES EN LA TARJETA DE ACREDITACIÓN EXPEDIDA POR AENA.

Dichas actuaciones previas tienen por objeto determinar los hechos que pudieran justificar, en su caso, LA INCOACIÓN DE PROCEDIMIENTO SANCIONADOR O DE INFRACCIÓN DE LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS.

Os dejamos la contestación de la Agencia  Española de Protección de Datos Personales.

SOLICITUD A LA INSPECCION DE TRABAJO PARA QUE NOTIFIQUE LA TRANSFORMACIÓN DE CONTRATOS A INDEFINIDOS

Muy buena a tod@s,

Con el fin de que los trabajadores, DE LA EMPRESA CONSORCIO DE SERVICIOS, S.A. VALENCIA, afectados por la transformación de sus contratos de trabajo EVENTUALES A INDEFINIDOS tengan conocimiento de ello.

Enlace recordatorio de la resolución.

TRANSFORMACIÓN DE CONTRATOS EVENTUALES EN INDEFINIDOS

Este sindicato ha procedido a solicitar, a la Dirección de la Inspección Provincial de Trabajo y Seguridad Social en Valencia, que proceda a comunicar a los trabajadores su nueva situación laboral con la empresa.

Esta solicitud se efectúa con el fin de garantizar el cumplimiento efectivo de la resolución emitida, así como PARA PODER EJERCER AS ACCIONES LEGALES EN CASO DE INCUMPLIMIENTO POR PARTE DE LA DIRECCIÓN DE EMPRESA. 

Por lo tanto, y si así lo estima oportuno la Inspección de Trabajo, se comunicará a todos los trabajadores afectados por esta resolución, el cambio sufrido en su contrato de trabajo.

Aquí tenéis la solicitud presentada, por este sindicato, ante Inspección por si es de vuestro interés

NUEVA DENUNCIA, ANTE INSPECCIÓN DE TRABAJO, CONTRA SEGUR IBÉRICAS POR UN POSIBLE ACOSO SINDICAL.

Muy buenas a tod@s,

Como ya sabéis al compañero que constaba como 1º en la candidatura de SVS  CV, para las elecciones de Mayo en el aeropuerto de Valencia, fue sancionado con 20 días de empleo y sueldo por dejación de sus funciones. Dicha sanción, que fue efectiva de manera inmediata y en plena campaña electoral, fue recurrida ante los tribunales competentes junto con otra demanda por vulneración de derechos fundamentales del compañero, así como contra la libertad sindical.

¿ NO OS ACORDÁIS ?

Pues entonces dar al enlace recordatorio del asunto

¡¡¡ SI LE TOCAS, NOS TOCAS A TODOS !!!

Pues bien, siguiendo la linea que caracteriza a esta dirección de empresa  de Segur Ibérica, S.A. - Valencia, se ha vuelto a promover, por parte de la misma, un expediente contradictorio contra el representante electo en el Comité de Centro del aeropuerto de Manises ( Valencia ), Don Teófilo Díaz Falcón. Expediente del cual estamos a la espera de contestación, una vez presentada las alegaciones pertinentes, y que a fecha de hoy 15 de Julio de 2015 toda vía no tenemos contestación alguna.

Ante la situación descrita, este sindicato ha procedido ha poner en conocimiento de la Inspección Provincial de Trabajo los hechos acaecidos en estos dos últimos meses, POR UNA SUPUESTA VULNERACIÓN CONTRA LA LIBERTAD SINDICAL, Y ACOSO SINDICAL CONTRA EL COMPAÑERO, POR PARTE DE LA EMPRESA.

Al mismo tiempo se ha informado a la dirección de empresa, mediante escrito con registro de entrada de la misma, la presentación de dicha denuncia y la solicitud de la resolución del expediente iniciado SIN IMPOSICIÓN DE MEDIDA DISCIPLINARIA ALGUNA, POR NO PROCEDER A APLICAR SANCIÓN NINGÚN TIPO DE SANCIÓN.

Os dejamos la denuncia y el escrito presentado.

DENUNCIA ANTE INSPECCIÓN

ESCRITO ANTE DIRECCIÓN DE EMPRESA

FECHA JUICIO VULNERACIÓN DERECHOS

SVS CV INFORMA : SIGUIENDO LOS PASOS DE SU HERMANA MAYOR

Muy buenas a tod@s,

Os acordareis del último acuerdo, en la puerta de los juzgados de lo social en valencia, al que llegó Segur Ibérica con una de sus trabajadoras. 

¿ NO ?, Pues aquí tenéis el enlace recordatorio

Segur Ibérica llega a un acuerdo antes de ser nuevamente condenada

Pues bien, hoy día 13 de julio se han dado cita en los tribunales de Valencia D. José Fernando Bellmunt Matías, ex-auxiliar de servicios en la empresa CONSORCIO DE SERVICIOS, S.A. ( Hermana pequeña de Segur Ibérica, S.A.), y la mercantil demandada en la delegación de Valencia.

COMO ERA PREVISIBLE, LA EMPRESA, A PREFERIDO LLEGAR A UN ACUERDO, Y RECONOCER LA IMPROCEDENCIA DE LA SANCIÓN IMPUESTA AL TRABAJADOR EL PASADO DÍA 7 DE AGOSTO DE 2014. POR LO QUE EL DESPIDO DEL MISMO ES TOTALMENTE IMPROCEDENTE, TENIENDO QUE ABONAR, AL TRABAJADOR, LA CORRESPONDIENTE INDEMNIZACIÓN.

Este acuerdo, al igual que el de su hermana mayor, se formaliza CON EL FIN DE EVITAR SER CONDENADA POR LOS TRIBUNALES. Aunque queda, más que demostrado, la mala praxis que se está ejerciendo en la Delegación Territorial de Levante del Grupo Segur. 

Una vez más nuestra asesoría jurídica ha conseguido desmontar las artimañas de la empresa. Limpiar la imagen del trabajador, afiliado a este sindicato, consiguiendo lo que en derecho le correspondía POR UN DESPIDO QUE JAMAS TUVO QUE PRODUCIRSE.

Como siempre, y siguiendo nuestra hoja de ruta para la información aquí recogida, os dejamos el acuerdo suscrito en el tribunal por si es de vuestro interés.

¡¡¡ SVS CV INFORMA !!!

Dar al enlace

INFORMACIÓN CONTRATOS TEMPORALES EN INDEFINIDOS

UNA VEZ MÁS LA INSPECCIÓN DE TRABAJO DE VALENCIA RESUELVE A FAVOR DE SVS CV

Muy buenas a tod@s,

Como bien dijo el gran poeta sevillano Antonio Machado:

" Caminante, no hay camino, se hace camino al andar."

Pues bien esto es lo que SVS  CV está haciendo, caminar dejando huella, creando un camino. Un camino para que todo aquel que quiera seguirlo pueda comprobar la lucha, sin cuartel, que se está librando contra la soberbia, la prepotencia, el abuso, la vejaciones, los incumplimientos y las mentiras, de las empresas. Su único fin, para actuar de este modo, es el vulnerar los derechos de los trabajadores, e incumplir la legislación laboral vigente, y obtener, de este modo, un mayor en beneficio.

Hoy se ha recibido contestación, por parte de la inspección de trabajo, a la denuncia presentada por el coordinador de acción sindical  de SVS CV. 

( UNA HUELLA MÁS EN EL CAMINO ). 

En la misma, se nos informa de la transformación de 8 contratos de trabajo eventuales, suscritos en la empresa CONSORCIO DE SERVICIOS, S.A., en INDEFINIDOS. Dicha transformación es debida a la utilización de los contratos, por parte de la mercantil, EN FRAUDE DE LEY. 

Así mismo se requiere a la empresa, MEDIANTE EXTENSIÓN DE DILIGENCIA EN EL LIBRO DE VISITAS, para que en todos los contratos por obra o servicio determinado se respete el centro de trabajo al que está asignado el trabajador.

¡¡¡ NUEVAMENTE !!!

Os dejamos la resolución por si es de vuestro interés

Los representantes de los trabajadores, en el Comité de Centro del aeropuerto de Valencia, MOLESTOS POR INFORMAR DESDE NUESTRO BLOG

Muy buenas a todo@s,

Esta sección sindical ha recibido las quejas de los miembros representativos de UGT y USO , en el Comité de Centro del aeropuerto de Manises ( Valencia ), por publicar las actas de las reuniones integras.



La queja estriba en que NO DESEAN QUE SUS NOMBRES, Y SIGLAS DEL SINDICATO AL QUE PERTENECEN, APAREZCAN PUBLICADOS EN NUESTRO BLOG. 




Para ello han incluido, en el orden del día de esta última reunión, UNA PROPUESTA DE VOTACIÓN CON EL FIN DE PROHIBIR QUE PODAMOS INFORMAROS DESDE NUESTRO BLOG.

ENTENDEMOS, QUE DICHA VOTACIÓN, NO ES PERTINENTE, YA QUE EL MEDIO QUE SE UTILIZA NO PERTENECE AL COMITÉ, Y LA DIFUSIÓN DE LA INFORMACIÓN SOBRE TODO LO SE DEBATE EN LAS REUNIONES DEL COMITÉ DE CENTRO SE SEGUIRÁN PUBLICANDO. POR LO QUE TAN SOLO QUEDA COMO UNA  ANÉCDOTA.

No obstante, y con el fin de no preocupar a quien desea estar en el anonimato de lo que hacen, y dicen, en las reuniones que se celebren. PROCEDEREMOS A ELIMINAR SUS NOMBRES DE LAS ACTAS QUE SE PUBLIQUEN, DEJANDO TAN SOLO LAS SIGLAS DEL SINDICATO A QUIEN REPRESENTAN. 

De este modo, los trabajadores tendrán la oportunidad de saber quien los defiende en realidad. Y quien se dedica a defender, y proteger, a la empresa.

Y PARA MUESTRA UN BOTÓN :

MIENTRAS QUE SU PREOCUPACIÓN ES QUE NO APAREZCAN SUS NOMBRES EN LAS ACTAS DEL COMITÉ QUE SE PUBLICAN. Esta Sección Sindical ha tenido constancia de que la dirección de empresa, a la hora de contratar V S, está incluyendo una clausula, la cual creemos del todo abusiva y contraria a la legislación laboral vigente,  que obliga a renunciar, derechos reconocidos en nuestro Convenio Colectivo, a los trabajadores que suscriben sus contratos de trabajo. A la vez que modifica el ámbito territorial del centro para el que se les contrata.

Esta irregularidad se ha denunciado por SVS  CV, como no podía ser de otro modo, ante la Inspección Provincial de Trabajo. Con el fin de que se requiera a la empresa, a dejar sin efecto la clausula adicional de los contratos suscritos.

DENUNCIA ANTE INSPECCIÓN

En cuanto a esta 2ª reunión de Comité de Centro, os dejamos los puntos del Orden del día propuestos por SVS  CV . Así como el Acta de la reunión celebrada, este pasado día 3 de julio, tal y como se está haciendo siempre. ESO SÍ, QUITANDO LOS NOMBRES DE QUIENES SE HAN QUEJADO

CABE DESTACAR, EN ESTA REUNIÓN, LA NEGATIVA A EFECTUAR LA CORRESPONDIENTE DENUNCIA, ANTE LA INSPECCIÓN DE TRABAJO, POR LA VULNERACIÓN DEL DERECHO A LA INFORMACIÓN, QUE ESTÁ EJERCIENDO LA DIRECCIÓN DE EMPRESA, AL NO PROPORCIONAR LA DOCUMENTACIÓN SOLICITADA EN TIEMPO Y FORMA. 

También llama poderosamente la atención, que se esté a la espera de recibir la documentación ¡¡¡ EN FORMATO ELECTRÓNICO !!! . Documentación, o información, que ya fue solicitada para la primera reunión y que a fecha de hoy todavia no se ha entregado.

PROPUESTAS PUNTOS ORDEN DÍA

ACTA REUNIÓN DE FECHA 03 JULIO DE 2015