RESOLUCIÓN DE LA INSPECCIÓN DE TRABAJO : " EL CÁLCULO DE 5´4 h. DE TRABAJO POR DÍA EXIGIENDO LA COMPENSACIÓN DEL RESTO DE LA JORNADA HASTA COMPLETAR LAS 162 h. MENSUALES, ¡¡¡ ES ILEGAL !!!

Muy buenas a tod@s,

La práctica abusiva que están ejerciendo las empresas sobre la bolsa deudora de horas, la recuperación de horas de trabajo efectivo, y el cálculo de la jornada a 5,4 horas / día es , según resuelve la Inspección de Trabajo, " TOTALMENTE ILEGAL ".

Se ha tenido que solicitar aclaración sobre estos asuntos , a la Inspección de Trabajo , debido a la practica generalizada en las empresas  de esta forma de actuar.

Como habéis podido comprobar algunos de vosotr@s, Segur Ibérica es muy dada a aplicar esta fórmula de calculo. Lo que supone un perjuicio para vosotros , ya que el supuesto de disfrutar de permisos retribuidos, vacaciones, situaciones de baja laboral ( IT ) , denegación de cambios de servicio entre compañeros o modificación de cuadrantes de servicio. la dirección de empresa procede a haceros recuperar horas deudoras sin la más mínima explicación del por que se han generado estas.

Pues bien, según la Autoridad Laboral competente, esta fórmula de cálculo es totalmente " ILEGAL ".

Os dejamos copia de la resolución por si es de vuestro interes.

DENUNCIADOS SEGUR IBÉRICA Y AENA POR INCUMPLIMIENTO DE LA LEY DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

Muy buenas a tod@s,

Como ya sabéis este sindicato está intentando subsanar las deficiencias existentes, en materia de prevención, en el aeropuerto de Manises ( Valencia ). Desde el 12 de Febrero de el año en curso , fecha en que se efectuó la primera visita de al centro de trabajo , se detectaron un sin fin de anomalías en los distintos puestos existentes en el servicio , sin que a fecha de hoy se hayan subsanado por parte de AENA y de Segur Ibérica.

Lo último que se les ha ocurrido , a los representantes de la empresa en el Comité de Prevención , es impedir el acceso a un representante de la parte social en la última visita efectuada, alegando " falta de vigencia del DNI ". A esto hay que sumar la negativa a recepcionar la evaluación efectuada de los puestos , en fecha 22 de Julio del presente año , en la reunión del Comité de Prevención que se celebró el pasado 27 de ese mismo mes.

Está claro que a intención de los representantes de la empresa es la de dilatar en el tiempo las medidas correctoras que se han de efectuar en el servicio para así cumplir con la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, así como el cumplimiento efectivo del Real Decreto 486 / 1997 sobre disposiciones mínimas de seguridad y salud en el trabajo.

Como es lógico ante tales impedimentos nuestro representante , en dicho Comité de Prevención  , ha procedido a poner en conocimiento , de la Autoridad Laboral , las numerosas irregularidades e impedimentos con el fin de que se requiera el cumplimiento efectivo de la legislación vigente.

Os dejamos copia de la denuncia presentada por si es de vuestro interés.

DENUNCIA PRESENTADA EN LA UNIDAD CENTRAL DE SEGURIDAD PRIVADA, POR EL SUPUESTO INCUMPLIMIENTO DE LA LEY DE S.P. Y DEL REGLAMENTO QUE LA DESARROLLA

Buenos días a tod@s,

Como ya os informamos con anterioridad, este sindicato procedió a denunciar un posible incumplimiento de la Ley de Seguridad Privada, y del Reglamento que la desarrolla, en el  servicio que tiene adjudicado Segur Ibérica, en el aeropuerto de Manises -Valencia.

Enlace recordatorio :  COMUNICADO

Pues bien, a fecha de hoy día 20 de Agosto no tenemos noticia alguna sobre la instrucción de la denuncia presentada ante la UCSP. Suponemos que este silencio es debido a la inactividad  existente en la administración durante el mes de Agosto, por lo que esperaremos al próximo mes de Septiembre para solicitar información pertinente sobre la situación administrativa en la que se encuentra dicha denuncia.

Mientra os dejamos la denuncia integra que se presentó por si es de vuestro interés.