Muy buenas a tod@s,
Parece ser que la dirección de empresa no tiene claro que no tienen que incluir clausulas abusivas en los contratos de trabajo que se suscribe. Con anterioridad la empresa fué requerida , por la inspección de trabajo , para que dejara sin efecto las cláusulas abusivas incluidas en los contratos de trabajo que tenían suscritos con auxiliares y vigilantes.
Nuevamente se han detectado cláusulas que , presuntamente , van en contra de los intereses y derechos de los trabajadores que la empresa está contratando.
Estos hechos ya estaban en conocimiento del Comité de empresa, sin que hasta el momento haya procedido a ejercitar acción alguna para defender los derechos de los trabajadores que se están contratando.
Nosotros entendemos que no se debe de demorar la toma de decisiones, máxime cuando la empresa ya fue requerida por hechos similares, procediendo a presentare la correspòndiente denuncia ante la Inspección provincial de trabajo.
Os dejamos copia de la misma por si es de vuestro interés.
