¡¡¡ ATENCIÓN !!! HORAS DEUDORAS DE TRABAJO EFECTIVO Y SU APLICACIÓN

VAYA ESTO POR DELANTE, PARA HACERSE UNA IDEA DE LO QUE OCURRE EN EL COMITÉ DE EMPRESA.

Formación Sindical            Representantes

U G T ............................................. 5 miembros ( Mayoría en el Comité )

CC. OO.  ........................................ 2 miembros

SVS CV .......................................... 2 miembros


Muy buenas a todo@s

Nuevamente, nuestra delegación, en su afán de obtener un buen balance de explotación en sus cuentas de resultados, ha procedido a descontar a los trabajadores las "horas deudoras de jornada" de años anteriores. La consecuencia de dicha acción es de efecto inmediato, ya que, quien ha efectuado horas extraordinarias en el 2013 " NI SE LAS ABONAN, NI SE LAS COMPENSAN CON DÍAS DE DESCANSO ALTERNATIVO".

Mientras esto ocurría con los trabajadores, un miembro de la formación sindical, que ostenta la mayoría en el comité. Gestiona su acciones legales para que la empresa le quite dicha deuda de jornada, dejando al resto de la plantilla sin información al respecto de lo que ocurre y con su "DEUDA ".

Ante la pasividad demostrada por esta mayoría en el Comité, y los votos en contra emitido por la misma para denunciar estos hechos ante la Inspección. SVS CV interpuso denuncia con el fin de que se requiriera a la empresa para que cesara en su actitud, y de este modo no perjudicara los intereses de todos los trabajadores. 

La resolución de esa denuncia, por parte de la Inspección, es clara y contundente. Según se recoge textualmente en dicha resolución "La empresa no ha procedido al abono de las horas extraordinarias del año 2013, ni tampoco a compensarlas con descansos alternativos, porque según afirma SE TRATA DE TRABAJADORES QUE ADEUDAN HORAS DE AÑOS ANTERIORES ".

Posteriormente, Y tras efectuar el inspector un desglose de trabajadores que han efectuado horas extras y no les han sido abonadas ni compensadas con descansos en 2013, afirma que " ESAS HORAS DE PRETENDIDA DEUDA NO SON IMPUTABLES A LOS VIGILANTES, SI NO MÁS BIEN A LA EMPRESA QUE, CON ESTA ACCIÓN HA QUERIDO REGULARIZAR SU MALA GESTIÓN EN LA ORGANIZACIÓN DEL REPARTO DE LA JORNADA, A COSTA DE LOS TRABAJADORES". Calificando la mala PRAXIS que ha efectuado la empresa como una infracción MUY GRAVE.

Desde esta sección sindical de SVS CV queremos informaros de que si este es vuestro caso, os pongáis en contacto con nosotros, da lo mismo que seáis afiliados o no, procederemos a hacerte la correspondiente reclamación ante la empresa, si esta no procediera abonártelas, hecho muy probable, procederemos a denunciar ante el organismo competente.

Nos parece vergonzoso que Segur Ibérica en Valencia, se dedique a consolidar sus cuentas de explotación a costa de los trabajadores. Pero aun es más vergonzoso que quienes ostentan la mayoría en el comité de empresa, no muevan un dedo para denunciar estos abusos. Salvo si es para reclamar sus propios derechos, dejando fuera de dicha reclamación al resto de trabajadores.