Sección Sindical SVS CV Segur Ibérica - Valencia: INFORMA

Muy buenas a tod@s,

Esta Sección Sindical ha tenido conocimiento de la puesta en marcha, y su aplicación, de un nuevo cuadrante para el periodo vacacional, a algunos trabajadores de la delegación, en este año 2014. Cuadrante que afecta directamente a nuestra jornada laboral asignada por la empresa. Su finalidad, no es otra, que facilitar la confección de los cuadrantes de servicio, con la jornada establecida en el Convenio. Este sistema de cuadrante se ajusta a quién no llega a la jornada mensual, por la distribución NO EQUITATIVA de la carga de trabajo. Nuestro Jefe de Servicios en la delegación, lo ha bautizado con el nombre de CUADRANTE CUOBDES. Que en cristiano, para que todos lo entendamos, significa: 

" CUADRANTE OBLIGATORIO O DESPIDO "

Su aplicación es muy sencilla: Nuestro  Jefe de servicios, junto con el Presidente del Comité de empresa que como bien sabéis pertenece a la formación sindical de UGT que ostenta la mayoría, efectúa una reunión, con los trabajadores a los que se les va aplicar dicho cuadrante. En la misma, y con el beneplácito del Presidente del Comité de empresa, el Jefe de servicios informa que el va a proceder a confeccionar el cuadrante de vacaciones que crea conveniente, dejando claro que todo aquel que no este conforme será despedido.

" UNA MANERA MUY EDUCADA  DE TRATAR AL PERSONAL

 Y NO FALTARLES AL RESPETO "

Acto seguido, y una vez asegurado que no va a tener problemas en hacer y deshacer a su antojo lo que estime oportuno, procede a dar las instrucciones correspondientes, al resto de los mandos intermedios, para que las vacaciones cubran el déficit de horas que se produzcan en los cuadrantes de servicio asignados.

De este modo, y mediante el sistema impuesto por la empresa, algunos de los trabajadores de esta delegación no han podido disfrutar de su periodo vacacional, en compañía de su familia y/o amigos. Ya que se les ha estado adjudicando días sueltos de vacaciones, durante los meses que no llegaban a la jornada establecida en Convenio, y así completar su carga de trabajo mensual. Vulnerando el derecho fundamental, de todos ellos, a la Conciliación familiar, personal y profesional, premeditadamente.

Ante esta nueva forma de asignar las vacaciones, y siendo que en breve se ha de reunir la Comisión Permanente de vacaciones para el próximo 2015, esta Sección Sindical estará atenta a toda actitud DE MALA FE, AUTORITARIA, COACCIONARÍA Y AMENAZANTE, por parte de la empresa. 

Por lo que NO ACEPTAREMOS NI LA FÓRMULA, NI LOS MODOS con los que se ha procedido en este asunto durante el presente año. Entendemos que las vacaciones, SON UN DERECHO QUE GENERAN LOS TRABAJADORES A LO LARGO DEL AÑO, Y QUE NADIE PUEDE, NI DEBE, DISPONER DEL MISMO DE UNA MANERA AUTORITARIA Y ABUSIVA. Por ello, ajustándonos al artículo 38 del Estatuto de los Trabajadores, al no existir ningún acuerdo con los representantes de los mismos, sobre el sistema de adjudicación de vacaciones llamado  " CUADRANTE CUOBDES ", y puesto que el Convenio colectivo, en su artículo 45, solo recoge que las vacaciones tendrán una duración de 31 días naturales, sin especificar quincenas o temporadas. Procederemos a denunciar todos aquellos casos que muestren su disconformidad con la fecha que la empresa les asigne.