Hacemos difusión de una sentencia, de interés general, para todo aquel compañer@ que se encuentre prestando servicio fuera de la localidad para la que ha sido contratad@. La sentencia viene a decir que el centro de trabajo que consta en el contrato, es la localidad para la que has sido contratad@.
Como norma, en dicho contrato laboral, no consta los datos del centro de trabajo. Pero ante esa falta de datos, existe una opción que muchos desconocemos, y que puede sentar la base de las reclamaciones judiciales que se inicien por el impago de los conceptos de kilometraje y dietas.
Para demostrar que se nos ha contratad@ para una localidad en concreto, se ha de coger fotocopia de nuestro contrato de trabajo, personarse en la oficina de empleo, donde se ha registrado el mismo, y solicitar una certificación de la comunicación del contrato. En esa certificación, entre otros datos, consta a que centro de trabajo corresponde y a que municipio está adscrito.
Os dejamos el enlace de la sentencia,por si os es de interés y utilidad.
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